No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>不足分は、遡って請求できるのでしょうか…
って、請求してはいけないとする法令類も規則もありません。
請求するのは自由です。
どうぞ請求してください。
とはいえ、請求されたとおりに払ってくれるかどうかは、その会社次第です。
家族手当とか通勤手当など「○○手当」と呼ばれるものは、法令類で支払いが義務づけられているわけでは決してなく、あくまでもその会社独自の決め事です。
あなたの会社が、
・申請漏れは△年前まで遡って救済する
などと規定していれば大丈夫ですが、それでもさすがに 20年は無理でしょう。
一方、毎月の給与締め日までに申請がなかったら門前払いということもあるでしょう。
その場合は諦めざるを得ません。
No.4
- 回答日時:
それは勤務されている会社の規定を以ての判断次第・・としか言いようがありません。
ダメ元で総務と再掛け合いしたらどうでせう
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