会社を休む時、同じ持ち場の先輩に休むことを伝えた方がいいですか？ 上司には電話で休むと伝えますが、

会社を休む時、同じ持ち場の先輩に休むことを伝えた方がいいですか？

上司には電話で休むと伝えますが、
先輩に伝えずにいるとまずいですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： sigety 回答日時： 2019/10/25 23:08

ひよこさんと呼んでください 様

　通常、欠勤や遅刻･早退等の連絡は、上司に報告すれば
いいですよ。

　後の処理は、上司の仕事です。持ち場の人員配置や仕事の
段取りなどを決めて､その日のスケジュールを調整するのは
上司がすべき仕事なのです。

　先輩に､どうしても｢直接伝えておきべき用件｣がある場合は
臨機応変に連絡をしといてもいいでしょう｡

あなたが､休んだ日の事まで､あれこれ心配する必要はありません｡

※事業主や上部の役職社員が､休む場合は、部下への仕事の
　段取りや依頼を指示する必要がありますが。

No.5 回答者： あかりちゃん 回答日時： 2019/10/26 14:44

休むと他の人に負担がかかるような仕事であるならば、連絡すべきです。

というか、しないよりしたほうが絶対にいいです。

No.4 回答者： ハゼ 回答日時： 2019/10/26 07:14

会社のルールに従えばいいだけ。

ちなみに私の会社では、まず代表番号に電話すると総務部が出ます。体調不調で休む旨を伝えると
所属部署につなげてくれ、そこで上長（部署のトップ）に同様の連絡を口頭でします。
電話を切った後、上長は部署の社員（１０数名くらいなら肉声で）伝えます。
同僚に仕事の件で使えたいことがあったら、上長との電話を切る前に電話を替わってもらうか、伝言を依頼します。

No.2 回答者： エル58 回答日時： 2019/10/25 23:08

当たり前です。

No.1 回答者： ルーイルイ 回答日時： 2019/10/25 22:36

休んだことでトラブルが起きたりしないよう一応伝えておいた方がいいですよ！

この回答へのお礼

わかりました！
ありがとうございます！

お礼日時：2019/10/25 22:46