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高校生です。うちのバイトはスーパーなんですが、契約内容が1ヶ月最低10日勤務で、今月はテストがあったり、入る前に言っておいたテスト1週間前は休ませてもらうということだったり、習い事だったりで、シフトが10日しか入れてないんですが、全て希望シフト通り入れる訳じゃなさそうだけど、これで9日勤務になったりしたら契約違反ですか?
また、どうなるでしょうか?

A 回答 (2件)

契約書に10日勤務できない者は解雇とするとあり、あなたが了承のサインをしていれば契約破棄とみなされ終了となりますが


実際はそんな杓子定規に人の入替えはしないので応相談ですね。
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契約違反ですが


事情を説明し、了承してもらえば問題ないです。
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