別に差別して聞く訳でもないんですが、よくハローワークはろくな会社しか求人出さないとかって聞きますけど

別に差別して聞く訳でもないんですが、よくハローワークはろくな会社しか求人出さないとかって聞きますけど、逆に言うとろくな人しか来ないって事もある訳ですよね？
仕事って、ある意味結婚とかと同じだから

質問者からの補足コメント

• 色々回答頂け参考になっています。
  企業の言ってる当たりの人ってどんな人なんですか？
  例えば希望条件に記入された経験、またはされ以上を有していたり、希望条件の免許や資格を有している場合とかですか？

    補足日時：2019/11/18 16:36

No.14 回答者： Orelo 回答日時： 2019/11/20 08:19

そりゃそうだ。

100％おかしな求人ばかりとはいわないが、常に求人をかけるってことはその職に定着する人が少ない。それすなわち（略

当たりと思われる人材は、有資格者と若い人材。

No.13 回答者： 触尻エロカ 回答日時： 2019/11/19 21:12

そのとーーーーり!

No.12 回答者： さんのたけ 回答日時： 2019/11/19 13:53

その様なことは、御座いません。

普通の企業は自前で採用活動するか、又、法人税を納めてますから、国の採用機関を有意義にフルに利用してます。ろくな奴は、ろくなタダ働きさせたりハードな危険な仕事を低賃金で使うか、やっちゃんだよ‼️ハローワークに依頼するには、厳格な審査があります。兎に角本人次第です‼️

No.11 回答者： まきさむ 回答日時： 2019/11/19 07:18

ろくな会社？

ろくでもない会社？

No.10 回答者： supercatt 回答日時： 2019/11/18 21:11

意外といいとこもあるけどね。

得意不得意と言うのがあるし。半官のスーパーホワイトとかたまにあるよ。

No.9 回答者： hiroparty1 回答日時： 2019/11/18 14:39

「ろくな」という言葉の使い方はともかく、ハローワークは、「公共」の「職業紹介所」ですから、

求人をしている企業が、必要な書類をそろえれば「無審査」「無条件」「公平」に出さなければなりません
良い企業も、ブラック企業も同じ条件で出ています。つまり「玉石混淆」「味噌もくそも同じ」ように扱われます
「玉」や「みそ」に注目せず、「石」や「くそ」に注目する人は、大した求人はないというのです。
求職する人も同じです。いろいろな人が「無審査」「無条件」「公平」にハローワークに行きます。
まじめでよい企業も求人を出しています。ゆっくり探せば見つかります。イメージだけで決めつけるのは危険です

ただ、こうした求人に嫌気をさした大企業が求人に困っていることに目を付けたのが「就職紹介（斡旋）企業」です
金の力で、求人問題を解決しようとしています。いわば、企業求人の列に、金で横はいりするようなものです
紹介会社も、求職者に一定のフィルターをかけ、良い人が集まりますと言って、求人企業から金をとります。
一度フィルターをかけていますから、優秀かどうかは別にして、フィルターを通過した特定の人材が集まります
それをことのほか大声で宣伝して、また別の求人企業から、金を集めます。「金を払えば」求人ができます
そういう意味では、結婚紹介所と同じですね。「仕事の紹介」「結婚相手の紹介」どちらも「一生の問題」です
あっ、そういえば、両方を持っているリクルートという会社が、企業に個人情報を流出させました。
「お客様＝金を払った企業」への配慮が、「個人の一生の問題」より重要なんですね

民間企業では、求人者は儲ける手段になっています。「公平性」の公共機関「もうける」ことを考える民間企業
「善し悪し」でなくハローワークにも職業紹介企業にも各々の特徴があります。
そのことを意識して考えるべきで、ハローワークを低く評価すると危険ですよ。

No.8 回答者： yyak1 回答日時： 2019/11/18 13:45

私も、そう思います。

職員も、所詮、他人事です。
失業保険を支給するために、仕方なしに案内してるような。
募集かけてる会社も、建前だけでね。
ここに職探しする人に、まともな人はいないと思ってると思います。
たまに、当たりの人がいると思ってるでしょうがね。

職業安定所から履歴書だしても、その会社から連絡もない。
不採用なら連絡もしない会社も多いですよね。
そんな会社の募集、受けるなと言いたいですね。

No.7 回答者： localtombi 回答日時： 2019/11/18 10:12

諸氏の方も言っていますが、

「ろくな」というのは、あとに打ち消し語を伴って、「まともな」「よい」という意味なので、「ろくな会社しか求人出さない」は、まともな会社しか求人出さないという意味になってしまいます。
閑話休題
ハロワは、地元中心の中小・零細企業が中心です。
なので応募者も地元居住者でしょう。
一部上場の本社プロパーなどは、ＥＳ選考を経ての採用試験のステップなのでハロワで募集するケースは（工場従業員などごく一部を除いて）皆無でしょう。

No.6 回答者： konjii 回答日時： 2019/11/18 07:51

正しくは、「ハローワークにろくな会社しか残っていない」ですね。

待遇の良い求人は、市町村の親類縁者に回されてしまいます。時には議員の票集めに利用されたりしています。
縁故の無い方は、３K低賃金の職場で働くことになります。
逆に、会社から見ると、どこの馬の骨とも分からない人より、素性の知れた人の方が安心して雇用できます。
とさ

No.5 回答者： naokita 回答日時： 2019/11/18 07:50

良い企業ってのは、離職率的に募集する必要もないし、既存の人数で賄える。

公務員を考えたらわかるでしょ。
欠員出来ても、紹介やら希望やらでコネ候補も居て、声かけたら喜んで来てくれる人材も居る。
転職したとしても、復職希望もあるｗ

ブラックほど、猫のても借りたい。

人材だって、優秀な黒字社員には、転職させないようにそれ相応の待遇や報酬があるわけで、転職するにしたってヘッドハンティングや起業だから、ハローワークとは縁遠いよ。
あ、雇用保険で行くか。

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「誰でも出来るから、安いけど働くかい？」
「生活できるなら、安くても働きます！」
需要と供給がマッチング

高卒新卒の方が、大外れはあるものの、真面目で素直で頑張るし、愚痴や文句も少ない。

婚活だって、健全/容姿端麗/高学歴/高収入な人が残っているのなか？

どちらも、残り物が回転寿司状態って事もあるし・・・