A 回答 (8件)
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No.6
- 回答日時:
>工場勤務の残業って月に最低何時間くらいありますか?
景気が悪ければ、残業ゼロ時間でしょう。
>残業の時給は基本給の×1、25倍ですよね。
はい、そうです。
125%以上という規定ですが、多く支給する会社は稀でしょう。
午後10時~翌朝5時は、深夜手当が別に付きます。
(シフトで深夜に働いた時でも支給れます)
No.4
- 回答日時:
> 工場勤務の残業って月に最低何時間くらいありますか??
それは場所場所で異なりますので、回答できません。
> それと、残業の時給は基本給の×1、25倍ですよね。
法律により最低条件を書くと、次の様になります。
尚、大企業の場合、月の残業時間が60時間を超えたら割増率が「1.50」になりますが、話を簡単にするために、この部分は発生しないものとしておきます。
①法定労働時間を超えた時間外労働
「基本給を時給換算した値(通常の時給)×1.25」
②法定休日に労働した場合
上記式の「1.25」が「1.35」になります。
③深夜労働(22時から翌日の朝5時)に対して
「0.25」の割増加算が付く。
(1)正規の労働時間が「13時~22時(途中の休憩1時間)」の方が2時間の時間外労働を行えば、「1.25」が「1.50」になります。
(2)正規の労働時間が「21時から翌日6時(途中休憩1時間)」の方の賃金は、次のようになります。
21時から22時⇒通常の時給
22時から翌5時⇒通常の時給×1.25
5時から 6時⇒通常の時給
https://sr-ozawa.tokyo/extra-pay-list/
https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/yokua …
No.2
- 回答日時:
まあ、普通は45時間だね。
実際には大きく上下するだろうけど。契約の段階で上限の説明とかなかった?ないか、じゃ無限大、wまた、基本給じゃなく基準内賃金。各種手当ても計算に入れなければならない。一部は除外。
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