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バイトのことについてです
長いんですけど読んで頂きたいですお願いします

私は今高校1年生で12月13日から初めてアルバイトをしました

ネットで募集してるのを見て時給1200円以上とあったので応募しました

そしたら実際1013円で、シフトも週3で希望したのですが週5の16時〜22時が多く家につくのは23時過ぎになります
そして今週の土曜日には10時〜22時の12時間勤務です

あまりにも話が違い過ぎてやる気もでません辞めたいです

このような流れは普通なのでしょうか?(ネットに書いてある条件と違うなど)
そして最低勤務期間が3ヶ月なのですが辞められますか?給料はもらえますか?

A 回答 (4件)

労働条件については、面接時にきちんと確認することが大切です。


また、『週3』のような曖昧な表現ではなく、「何曜日の何時から何時までしかできない」と具体的に伝えるべきです。

できることととできないことを、あらかじめ決めておくことです。
また、高校生は時給が異なることがあるので、それもきちんと確認しましょう。

辞めることは可能ですが、あなたの代わりが見つかるまでは勤務するように言われるかもしれません。
無期雇用契約の場合、2週間前の予告で理由を問わず辞めることができます。(民法の規定)
もちろん、給料はもらえます。(銀行振込の手続きをしてあっても、手渡しになる場合もある)
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じゃあ、土曜日に辞めましょう



10-22時って労働基準法違反ですから

>このような流れは普通なのでしょうか?(ネットに書いてある条件と違うなど)

はい (^_^;

>そして最低勤務期間が3ヶ月なのですが辞められますか?

はい、当日辞められます
今日で辞めます、と言ってください

>給料はもらえますか?

もちろん、もらえます

もらえなかったら、労働基準監督局に相談します
あなたのお父さんに言ってもらったほうが早いですが
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希望は希望として伝えるべきです。

もちろん話が違うとも
当然ながら職場からの要求もあります。
が、言えば言い返さない高校生なんかいい加減にコキ使うとこもあります。
折り合い付かなければ去るだけです。
「やめるなら違約金ね」など言い出すかも知れません。
初めてだからと優しくする義理もありませんし働く者としてスキル上げていきましょう。
雇用主と働く者とWin+Winの出来た職場なんておめでたいと思います。
13日からね。。。
もちろん働いた分は頂けますし契約期間内でも辞める事は出来ます。
働くってのそういう事です。
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何故最初に募集の記載と違うと


職場に言わなかったのですか?

もしかしたら理由を言ってきたら
変わっていたのかも‥?

だとしても今やめたいのであれば
やめて大丈夫です。
まず職場側が嘘の記載してるんですし。
本当は非常識ではありますが、
職場側が引き留めて改善もしてくれないようなら
バックレでもいいと思いますよ。

私も若い頃、バックレて
やめた経験があります。
でもこれは最低な行為なので
おすすめはしません。

上の方とちゃんと
話し合ってみましょう。
辛いのにお疲れ様です♪
無理はしないように!
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