雇用保険番号を会社が調べる場合、前職の雇用期間はバレますか？

中途入社です。来月、ようやく内定頂き、入社予定です。
入社書類で今までは、必ず提出を求められてました、年金番号と雇用保険番号を聞かれませんでした。
しかし、マイナンバーと免許コピーは提出しました。
最近は、マイナンバーと年金番号・雇用保険番号の紐付けが進んでると聞きましたが、
会社はどういう手順を踏んで雇用保険番号・年金番号を入手するのでしょうか？
実は、前職と前々職入れ替えて内定頂きやすい職種を現状として経歴詐称してしまいました。
そこがバレないか不安です。
以前、ここで以下の質問がありましたが、前職では詐称はバレますか？
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/10553745.html
今では大変後悔しております。自業自得ですが。。。

No.2 回答者： たえちゃん51 回答日時： 2020/01/04 22:41

マイナンバーと年金番号・雇用保険番号の紐付けされています。

会社が厚生年金に入っていれば、年金手帳の提出を求められます。念のためそれまでの履歴は調べられることはありません。
雇用保険は以前使用して番号を引き継ぐかどうかですけど、今の状況から新たな番号を設定するのでしょう
ご安心ください

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/12/30 16:10

>会社はどういう手順を踏んで雇用保険番号・年金番号を入手するのでしょうか？

会社はマイナンバーで届け出するだけです。照会するのはハローワークや年金事務所です。
会社の人が直接その人の履歴を見るわけではありませんし、そのようなことはあり得ません。

この回答へのお礼

ご回答有難うございます。
知識不足で申し訳ありませんが、
今は、マイナンバーでハローワークや年金事務所に届け出するだけで良いのですね。
雇用保険被保険者番号や基礎年金番号などは不要なのですね。
chonamiさん、お知恵をお貸しいただき本当にありがとうございました。

お礼日時：2019/12/30 16:33