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通勤手当について質問です

現在就活中なのですが
通勤手当 規定により全額支給
というのをたまに見かけます。
会社によって違うとは思いますが、これは実費精算ではないけど、最寄駅からの電車代などの月の合計分や、定期代は払うということですか?
それとも距離ごとに決まってるのでしょうか?

距離ごとに決まってる場合、実際の定期代よりもらえる手当はかなり安かったりするのでしょうか?

A 回答 (2件)

通勤交通費の支給規定は、会社によって異なります。



「全額支給」の場合、一般的には公共交通機関の最短ルート(または最低運賃ルート)について1か月分(毎日同じ場合は定期券代)が毎月支給されます。
3か月分や6か月分の定期券代支給になる場合もあります。
上限が決まっている場合、自腹で払う分が発生することもあります。

車やバイク通勤が認められている場合は、距離によってガソリン代が支給されるケースもあります。
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この回答へのお礼

色々なパターンがあるのですね。

詳しく書いてくださったので、ベストアンサーとさせていただきます!
ありがとうございます!

お礼日時:2020/02/07 23:29

そうです。

通勤定期代を毎月払うと言う事です。それぞれの会社に就業規定があるのですが、一般的には上限が決まっていて(例、月5万円など)、公共交通機関で最短、最低料金を証明して支払われます。
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この回答へのお礼

助かりました

最低の公共交通機関の料金という事なのですね!ありがとうございます!

お礼日時:2020/02/07 23:28

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