一回も披露したことのない豆知識

アルバイトの有給について質問です。
有給を3日取ったのですが月間勤務表と言うものに表記はあったものの時間の欄がゼロでした。労働時間の合計を自分で計算したところか一時間の誤差しかなく、有給が取れているか心配です。実際に働いてる訳でわないからゼロと言うことでしょうか?
パートの人に聞いてもわからないと言われ、店長がいなかったので確認が取れませんでした。アルバイトやめた身なのでそのためだけにアルバイト先に行くのも、と思いここで質問させて頂きます。詳しい方回答お願いします。

A 回答 (2件)

これは、給料明細にどのように書かれているのかを尋ねているのですか?



労働時間はあくまでも実際に働いた時間です。年休を取得したら、年休何日と書かれます。
その合計分が賃金として支払われます。
アルバイトの場合、事務処理の簡便さを求めて1日分そのまま支払われる事が多いですが、必ずしもそうとは限らず、平均賃金が支払われる場合もあります。
ところで、年休はあなたから日時を指定して請求し、取得したんですよね。
にもかかわらず、支払われない場合は、賃金不払いです。監督署に申告して下さい。
申告するには、まずは自分で請求する必要があります。一度は請求しないと、違反の特定が出来ないと言われます。
店長もしくは社長に請求→支払われない→申告 です。
アルバイト先に行きたくなければ、電話でも良いです。どうすれば良いかわからなかったら、監督署に相談してみてはいかがですか?
    • good
    • 0

有給休暇とは、休んでも給料がもらえる休暇、と言う意味です。


アルバイト等の時間給の場合は、そのもらえる給与基準が複雑です。
下記を誤算酒のうえ、ご自身に当てはめてみてください。
https://mybestjob.jp/tane/baito-yukyu-keisan.html
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!