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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
>いいえ、在宅勤務でも土日祝、年末年始はお休み出来ますし、1日8時間労働も厳守して長時間労働にならないようにしますから
「今はインターネットなどの通信インフラの普及で土日祝、年末年始がお休みの職業であれば在宅でも仕事は可能なんです。」と真逆のご意見ですね。
No.4
- 回答日時:
>土日祝、年末年始がお休みの仕事に関してはほぼ全員が一斉に在宅勤務での仕事となれば東京でも平日の通勤ラッシュの超混雑状態は解消出来るのではないかと思います。
鉄道会社の減収をカバーして有り余るほどのメリットとは?
>今はインターネットなどの通信インフラの普及で土日祝、年末年始がお休みの職業であれば在宅でも仕事は可能なんです。
それは、土日祝日年末年始でも仕事をしろと言うことですか?
No.3
- 回答日時:
URLありがとうございます。
該当ページ下部にここまで、在宅テレワークを中心にテレワークについて解説してきましたが、テレワークは勤務時間の管理、評価体制、就業規則など労務管理上の問題や、パソコンなどの備品、通信回線や光熱費の負担割合の検討など、会社として制度をしっかりと整えなければいけません。そのため、思い立ってすぐに導入できるというわけではないでしょう。
とあります。
時間とコストが多くかかるものなので、おいそれとはできません。
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