コロナがこれだけ流行っていて、職場に体調の悪い人がいて、上司にその人を休ませるようにお願いすることは

コロナがこれだけ流行っていて、職場に体調の悪い人がいて、上司にその人を休ませるようにお願いすることは非常識でしょうか？

質問者からの補足コメント

• 体調が悪い人本人には休むようお願いしましたが、聞き入れてもらえませんでした

    補足日時：2020/07/26 00:04

• 上司は出張予定だったため、有給中で、体調不良者は報告をしていなかったため、上司は知りませんでした。上司に、体調悪い人がいると伝えたところ、代理を探してもらえて、無事解決しました。
  ですが、その体調不良者は病院へは行っていないため、不安があります。
  私はその日以降出社していないので、様子を見ます。

    補足日時：2020/07/29 22:04

No.2 回答者： わんにゃんこ 回答日時： 2020/07/26 05:28

こんにちわ。

すでに体調悪き人が、上司の方に不良内容等を
お伝えになられているのではないでしょうか。

万が一コロナ、COVID-19でしたら不良内容が
はっきり出ているはずですし、ご上司も自分が
不安になって帰宅から休養、そして通院にての
診断書取得など伝えて無ければおかしいですよね。

少し、ご上司も不安ですが他の方含めていまいち
様子をご覧になられてみたらいかがでしょうか。

なお、39℃から40℃ぐらいの発熱となるはずです
ので普通に通勤してこられるとは思えないですね。

No.1 回答者： ケープペンギン 回答日時： 2020/07/26 00:33

上司が体調不良に気がつかないのもおかしい。

こんな時だから、どんな場合は出社するなと通達ないのもおかしい。
そんな人でも出社して仕事しないと会社が回らない状態なのもおかしい。

ちなみに、主さんが上司へ「体調悪そうだから休むように言ってください」という行為はお門違い。そんな権限はありません。言うのなら「体調悪そうなので心配です」と言うのみ。後は上司判断