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働こうと思ったらほとんどの会社では採用決定の前に面接が行われると思いますが、障害者雇用の場合だと(そ

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働こうと思ったらほとんどの会社では採用決定の前に面接が行われると思いますが、障害者雇用の場合だと(その障害名にもようと思いますが)、健常者に比べて多少うまく受け答えできなくても採用に至るケースってあるのでしょうか？
それとも面接だけでも健常者と同じ様にしっかり受け答えできないと採用には至らないのでしょうか？

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A 回答 (2件)

No.2ベストアンサー

障害雇用は、何か月か雇ったら、国から補助金が出るので障害者を雇うだけでも会社側には利益が出ます。


障害者の人には悪いけど、仕事に関してはあんまりあてにはしていないと思います。(障害者なので)
会社側は国からの補助金目的の方がメリットがあるのでそっち側で採用すると思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

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お礼日時：2020/09/01 21:01

No.1

障がい者雇用をしている所は案外と入りにくいですよ。


お試し体験をしましたが不採用でした、理由は箱の組立でしたが角が出来てないでした。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

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お礼日時：2020/09/01 21:01

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