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5月に会社名義変わりました。退職した場合
有給休暇と失業保険についてどうなりますか。

A 回答 (2件)

退職の時点で有休は消滅します。

在職中でなければ消化できません。
失業給付は、単純な退職なら自己都合でしょうから、7日待期+3ヶ月の給付制限が付き、場合によっては給付日数も少なくなります。
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名義変更なら実質には変化ない


職員への待遇等にも変更ないでしょ普通
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