No.4ベストアンサー
- 回答日時:
法律で最低限のところは決まってますが、会社によっては(事務上の煩雑さをなくすためもあって)それ以上に与えるところもあります。
具体的にはその会社の人事部や総務部に聞かないとわかりません。
No.2
- 回答日時:
ご参考、
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/paidleave_lab …
この中程に、勤務状況に応じた、継続勤務年数と付与日数を示す表があります。
2-2. 付与日数の定め方
この更新はその継続勤務日数に応じた日になり、半年毎です。
当年付与は、最大は20日/年までです。
なお、残分は翌年に限り繰り越せるので、
繰り越し20日+当年付与20日=40日/年が最大になります。
No.1
- 回答日時:
会社の就業規則に明記されているハズだよ。
誰でも自由に閲覧出来るハズだから上司や先輩に聞いてごらん。
法的にはこちら(厚生労働省のページ)
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gy …
あくまで最低日数だから、コレより多いところもあるよ。
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