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再就職手当について

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  • 質問者：gom19
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

R2年7月22日に、受給資格決定した者です。
R2年9月1日より再就職致しまして、再就職手当の申請を9月7日程に出しています。
9月25日より、持病の悪化で約1ヶ月程度の休業と診断書を出されて仕事を休んでいるのですが、再就職手当の審査、在籍確認等に影響はないでしょうか？
率直に言うと、再就職手当は貰えるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

  • 解雇などされなければ、休んでいても在籍しているので問題はないのでしょうか？

      補足日時：2020/09/28 02:18
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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (2件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： chonami
  • 回答日時：

>休んでいても在籍しているので問題はないのでしょうか？



雇用保険が資格喪失されてなければ問題ないかと思いますよ。
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No.1

ハローワに書類と会社が貰った採用証明書渡します。


それから１か月後に、会社確認入ります。
休んでいても社員なら関係無いです。解雇しますとかマズイので
会社に聞けば解決です。
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この回答へのお礼

助かりました

夜遅くにありがとうございます。
解雇などされなければ、休んでいても普通に社員であれば問題ないという感じですか？

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お礼日時：2020/09/28 02:04

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