基本給が18万円の会社と基本給が12万円で職務手当が6万円で合計18万円の会社ではどちらが 良いです

基本給が18万円の会社と基本給が12万円で職務手当が6万円で合計18万円の会社ではどちらが
良いですか？

No.5 回答者： t_fumiaki 回答日時： 2021/02/22 17:08

同じ。

「基本給が12万円で職務手当が6万円」の意味は、年功別賃金が12万円で、職務能力別賃金が6万円という意味です。

「基本給が1本18万円」の意味は、年功別とか職務能力別とかの区分をせずにごちゃ混ぜで18万円と言う意味です。

No.4 回答者： tent-m28 回答日時： 2021/02/22 16:29

そこだけで比較するのなら、基本給の高いほうが有利になる可能性があります。

ただ、勤務時間の長さ、平均残業時間、休日数、賞与、昇給、交通費、その他の手当、退職金の有無など、総合的に判断すべきことではあります。

人間関係については、入ってみないとわかりません。

No.3 回答者： しもんS 回答日時： 2021/02/22 16:18

基本給が18万円の会社

No.2 回答者： y_hisakata 回答日時： 2021/02/22 16:15

給料だけでいうと、ボーナスは基本給をベースに算定されますから基本給の高い会社のほうが有利です。

また、職務手当は社内の異動などではずされることがあり、そうなると悲惨なことになります。

No.1 回答者： らぶうさぎ 回答日時： 2021/02/22 16:14

ボーナスが出るとなると

基本給を基準にするから、基本給１８万の方がいいと思う。