基本給(低い)＋職務手当＋調整手当で月給が支払われます ボーナスは基本給のみの〇ヶ月分となっており

基本給(低い)＋職務手当＋調整手当で月給が支払われます
ボーナスは基本給のみの〇ヶ月分となっており
残業代は基本給＋調整手当＋職務手当の合計から計算されます。

この場合残業代については特に不利益が無いように感じますが退職金で影響出てきますでしょうか

No.2 回答者： Hoyat_for_goo 回答日時： 2020/11/17 11:45

退職金は法定での義務がないので会社の規則に拠ります。

14758さんの会社次第の事なので誰もわかりませんよ。

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2020/11/17 11:39

通常は退職金は基本給に一定の掛け率をかけてというやり方が多いですね。

ですから、基本給が低ければ同じ掛け率だと低くなります。

詳細はお勤め先の就業規則をご確認ください。