シフト制の会社では休み希望は何日までが常識的ですか？ 正社員の場合、フルタイムパートの場合でも違って

シフト制の会社では休み希望は何日までが常識的ですか？
正社員の場合、フルタイムパートの場合でも違ってきますか？

No.3 回答者： 五十路坂 回答日時： 2021/04/11 08:03

他の職員の迷惑にならない日数で、もし長期になるなら事前に申し出ればと思います。

私の会社では、毎月１５日までに翌月の希望を出します。
だいたい通ります。
元々週３～４日だけの勤務なので、休みの希望は出さなくても普段から休みが取れている状態です。

ただし、仲間の急用で、代わりに出勤ということもあります。
給料が１日分増えるので、喜んで行きます。

貴女様の就業条件にもよりますが、だいたい休みは１～２日、休暇なら３～５日くらいでしょうか？
ご参考になればと思います。

No.2 回答者： ちょちょちょ 回答日時： 2021/04/11 01:54

読解力がなくて、ごめんなさい。

会社によりますよね…
でも、本来休みたい時に休めないと有給の意味…ってなりますよね。
長期で休みたい場合は上司の方と相談されてみてはいかがですか？

No.1 回答者： ちょちょちょ 回答日時： 2021/04/11 00:34

シフトを作成されている方がいると思うので、シフトを提出される前じゃないですか？？

正社員、フルタイムパートも同様だと思います。

この回答へのお礼

あ！すみません！！
休み希望はどのくらい入れていいのかっていう質問でした、、(><)

お礼日時：2021/04/11 01:15