私の勤め先の親会社（100%株主）が大赤字でボーナスが半分ほどカットされました。夏4.3ヶ月→夏2.

私の勤め先の親会社（100%株主）が大赤字でボーナスが半分ほどカットされました。夏4.3ヶ月→夏2.0ヶ月。この影響で私の勤め先の会社も赤字決算になりました。親会社よりボーナスが少なくなるなんてことはあり得ますか？また、私は新卒なのですが、今までは新卒にも一律10万の夏季賞与が支給されていたようでして、これもなくなるなんて事態もありますよね？（ ; ; ）

質問者からの補足コメント

• ちなみに私の勤め先のボーナスは昨年実績で夏季賞与:2.4ヶ月でした。

    補足日時：2021/06/12 12:31

No.1 ベストアンサー 回答者： yokoyoko2020 回答日時： 2021/06/12 12:26

>親会社よりボーナスが少なくなるなんてことはあり得ますか？

会社が何を基準としてボーナスを算出するかは、会社ごとに違うから一概には言えません。
夏4.3ヶ月→夏2.0ヶ月より下がるかもしれないし、そうではないとしか言えないですね。

新卒への賞与はあると思いますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
安心しました。
ボーナスは必ずでるものだと考えていたので早速、新生活に必要な家電はボーナス払いにしていました。数万でもいいので支給あればありがたいものです（ ; ; ）

お礼日時：2021/06/12 12:34

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/06/14 08:40

可能性の話なので、無しの可能性も十分にあり得ると思います。

少なくも前年度が赤字決算で一気にV字回復してない限り昨年同様の夏季賞与は無いと思います。

大手上場企業の100％子会社であればゼロという事は無いと思いますが…楽観視するのは危険かと思います。


ボーナス払いがあるなら、ゼロの可能性も考えた生活をするのが良いかと思います。

No.2 回答者： ジロゥ 回答日時： 2021/06/12 14:46

ありえます。

コロナ禍の中でどこも大変なんです。
まだボーナスが出るだけでもましだと思います。

今季は株の配当がないという会社も多いです。
その関係もあると思います。

今後どうなるかはわかりませんので
ボーナスをあてにせずに生活できるようにしておくと良いと思います