No.4ベストアンサー
- 回答日時:
可能です。
全て消化して退職してください。
社会一般常識的とかは関係ありません。
その会社からは嫌がられるでしょうけど、これは労働者の権利です。
退職する場合、時季変更権も行使できないので全て使えます。
履歴書についても
2021/3 ○○株式会社 入社
2021/9 同社退職
と書くだけです。
契約社員だったとかは書く必要ありません。
契約社員で退職したのなら、契約期間終了による退職。
とか書きますが、正社員になったのですから都合により退職。
でOKです。
些細なことかもしれませんが、例えば就業時間前の作業も仕事です。
残業付けずにやめのは、本人が勝手にやっているのか、会社に指示されているのか。
周りがやっているから、仕方なく・・・というのがブラック企業の温床になります。
退職時の理由なんて、だいたいの人は嘘を書きますから気にしなくてOKです。
職場の人間関係、○○が気に入らない、パワハラ、労基違反だったから。
なんて書く人はまずいません。
応募理由も嘘だらけです。
何社も受けているのに、御社の○○に魅力があり、自分の力が生かせる・・・
だの書いても、コピペのような応募理由は意味がありませんし、
給料がいいから。休みが多いから。家から近いから・・・
など本当の理由なんて本人しかわからないんです。
No.3
- 回答日時:
法的には契約社員も正社員です。
区別はありませんから。契約期間があるかないかだけの違いですね。半年勤務すれば10日付与されますが、それは半年の勤務に対してですので、そこで消化してやめるのでも構いません。
ただ、感情的には摩擦があるのは確かです。せこい会社なら嫌がらせなどあるでしょう。
No.1
- 回答日時:
制度上はできるのかもしれませんが・・・。
契約社員を経て正社員として入社して、10日後に退職するという経歴が残るのは気にしませんか?
自分なら、たかだか10日分の給料のために転職時の説明に悩みたくない、と思ってしまいますが。
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