あなたが採用担当だとします。どちらの人を採用しますか？ 事務員の採用だと考えてください。 ①接客のア

あなたが採用担当だとします。どちらの人を採用しますか？
事務員の採用だと考えてください。

①接客のアルバイト経験4年半 大学卒業後4ヶ月で事務員を退職した21歳の女性

②バイト経験なし 専門学校中退の20歳

No.5 ベストアンサー 回答者： 田舎はどこだ 回答日時： 2021/08/25 23:12

①です。

事務員の採用なのでバイト経験は関係ありません。大卒で、短いけれども事務員経験がある方を優先します。
あとは面接で一般常識やコミュニケーション能力、人柄などを見て最終的に判断するでしょう。

No.7 回答者： s-コーエン 回答日時： 2021/08/26 00:49

微妙ですな

①かな？
バイト4年は確かに評価できますが、４カ月で辞めた理由にもよる。
すぐに辞める確率高そ。

②は、やる気の問題かな？
意外とちゃんと働いてくれたりして？
分からないですからこればかりは。

No.6 回答者： toshipee 回答日時： 2021/08/25 23:23

①。

バイト4年半は評価できる。

No.4 回答者： rlsyu 回答日時： 2021/08/25 23:12

どうしてもって言うのなら①だけど

事務はいくらでも応募があるのでもっとましな人が採れるはず。

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2021/08/25 23:10

どちらも採用しません。

事務なら希望者がたくさんいますから、その2人よりも条件のいい方を簡単に雇えます。

No.2 回答者： virgo_o_99 回答日時： 2021/08/25 23:08

どちらも採用を見送り、次の応募者を待ちます。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2021/08/25 23:07

会社がどういう人材を求めているかによりますが・・・

その情報だけでどちらかを選べということであれば①ですね。