A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
企業が正社員として採用してくれるなら、可能です。
法律上は何の問題もありません。 大体、正社員が働きながら大学に通うことはよくあります。その人が休学すれば、休学中に正社員として働いていることにもなります。No.4
- 回答日時:
現実として 両立するかどうかは別ですが 法律的には 在学(通学)中でも 何の問題もありません。
ましてや 休学中なら そして会社が採用してくれるなら 問題ありませんよ
No.3
- 回答日時:
雇用するかどうかは会社が決めることです。
ただ休学期間がおわればどうされるのですか?
復学するのでしたら両立はできないですよね。
普通は期間限定がはっきりしている人を正社員としては採用しないですよ。
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