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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
そんなことは全くありませんよ。
これは、知人から聞いた話ですが、
おそらく、大卒等の新規採用者と比べると、特に面接が重要視されると思います。
具体的には、あなた様のいままでの経験だとか、性格とか人柄、それに協調性の有無だとか。
したがって、いままでの社会人としての経験だとか、あなた様の性格・人柄に関する質問が多くなるでしょう。
少なくとも、大企業だからとか、中小企業だからとか、そんな外形的・形式的なことでは判断しないはずです。
以下も、ご参考に。
【参考】
公務員試験の経験者採用について
https://www.tac-school.co.jp/kouza_sogo_komuin/a …
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