私は、56歳派遣社員で、虐めや、パワハラ、冷遇を受けているのに、債務不履行で、自己都合退職を迫られて

私は、56歳派遣社員で、虐めや、パワハラ、冷遇を受けているのに、債務不履行で、自己都合退職を迫られていますが、どうしたらいいでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 虐めなどを受けて、体調などが、悪くなりました。

    補足日時：2021/12/15 19:27

• 退職届を出さないと、離職票を出さないとメッセージが、来ました。

    補足日時：2021/12/15 19:39

No.1 回答者： オスカーワイルド 回答日時： 2021/12/15 19:15

パワハラを受けている事と退職を迫られている事は関係ありません

別々に考えて対処してください

この回答へのお礼

これでは良く分かりません。

お礼日時：2021/12/15 20:04

No.2 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2021/12/18 21:57

外部の労働組合に加入しましょう、ストの目的は無知、無能で無責任、無法な管理職、社長、所長をやめさせるために必要で、ストライキしょっちゅうやってるフランスや韓国は日本より労働生産性が、高くなっている、無知、無能で無責任なトップをやめさせているからです、日本にはそれがない

労働組合法一条の2を短く言うと、正当行為が労働組合に認めている
労働組合法5条はストライキ、サボタージュには過半数の賛成必要（ストライキが起きた時点で経営者辞めるべき）
労働組合法８条は、組合の正当行為で損害賠償請求できない

プレカリアートユニオン
https://twitter.com/precariatunion/status/147177 …

No.3 ベストアンサー 回答者： cactus2 回答日時： 2021/12/19 15:34

労働基準監督署に今すぐ申し出ましょう。

ただ虐めやパワハラを
受けている証拠が必要です。証拠は録音した物でも構いません。
また会社の誰かが証言者となり証言をすれば、これも証拠になり
ます。確実なのは録音で、これを持ち込めば勝てます。

離職票ですが、これは退職しなければ何処の会社でも発行されま
せん。また会社の服務規則で、退職時には退職届を出すように決
目られている場合、退職届を出さない限りは退職を認められない
とほとんどの会社では定められています。

退職届を出す。→同時に保険証を返納する。→受理されて退職が
認められる。→数日後（早くて１週間後）に自宅に離職票が郵送
される。