労働の法律について質問です。 アルバイト先で一緒に働いているベトナム人のシフトが月27日間勤務になっ

労働の法律について質問です。

アルバイト先で一緒に働いているベトナム人のシフトが月27日間勤務になっています。
そのベトナム人はアルバイトで働いているのか正社員で働いているのか分かりません。

1日8時間労働の月27日間勤務は労働基準法的にセーフなんでしょうか？

また法律違反だった場合、どこに告げ口すればいいんでしたっけ？…

アルバイト先で一緒に働いているとても優しい先輩なので法律違反だった場合は違反になることを教えてあげたいです。

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2022/01/12 06:49

本人が国に仕送りするためにシフトの回数を望んでいるのでは有りませんか

だとしたら主さんは余計な事をしようとしていますよ
本人がキツイとか言ってるなら判るが第三者がそのベトナムの人の心情を分かってるなら放って置く方がいいのでは　と思う

No.2 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2022/01/12 07:23

その単月だけ表面的に見ても分かりません。

36協定が結ばれており、特別条項が適用されたなら合法です。