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職場が従業員のSNSを本人に何も言わずに勝手に見張って、休んだ時などにSNSが動いてないか又は何故休

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質問者：な--5870
質問日時：2022/01/13 13:21
回答数：2件

職場が従業員のSNSを本人に何も言わずに勝手に見張って、休んだ時などにSNSが動いてないか又は何故休んだのか原因を探って確認するのって法律的にOKなのでしょうか？
LINEのタイムラインも投稿するのは個人の自由だと思います。度が過ぎなければ良いと思うのですがどう思いますか？

この質問への回答は締め切られました。

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回答 (2件)

No.1ベストアンサー

回答者： ShowMeHow
回答日時：2022/01/13 13:23

公開しているということは、誰に見られても良いという意思表示であると思います。

- 6
- 件

No.2

回答者： mirainot
回答日時：2022/01/13 13:24

法律は関係ない・・

OKかNOかで言えばOK

- 1
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