年に4回パワーポイントで作る社内通信の企画に困っています。 弊社は店舗と本部に分かれていて、店舗の人

年に4回パワーポイントで作る社内通信の企画に困っています。
弊社は店舗と本部に分かれていて、店舗の人はパソコンを持っていないようなので印刷して紙で見るらしいのですが、今のところクイズと間違い探し、アプリ紹介を考えていますがこれらは紙面上でできないと思います。
コンタクトの業界なのですが紙面でできて、みんなが知りたい面白い企画に頭を悩ませています。

No.3 回答者： chu-favo 回答日時： 2022/01/29 16:15

いきなり掲載内容を考えるのではなく、まず本質的な部分、狙いや目的、期待するところを定めるところからかとは思います。

クイズや間違い探しなどから察するに何でも良さげかとは思いますが、大事なのは、どうしたらその枠を有意義な発信にできるか。

クイズや間違い探しは暇つぶしには良いですが、それがどれほどの効果があるかは検討の余地はあろうかと思います。

社内通信を通して、少しでも良い風を通したり、皆に問題定義したり…
人事や経営陣には煙たがれそうですが例えば、労基など労働者向けの法律の話を掲載するのもひとつかと。有給の話や、ハラスメントだと思ったらどうしたら良いかなど。または、各上司や歴代の社長の裏話やスタッフやその家族との出来事、利用されたお客様たちとの対談、仕事にまつわるエピソード縛りで川柳を企画募集して次回発表する…などを通して自分たちの仕事にもっとリアルな意味を持たせて活発な日常になるような企画を連載するのも良いかとは思います。

何にしても、その企画に狙いや目的とその後の期待を想像した上で具体的な案を出された方が良いかとは思います。

No.2 回答者： sumbody 回答日時： 2022/01/27 19:50

もいっこ。

＞頭を悩ませています
だから何？「困ってる」って言ったら
ご親切な誰かが自動的にあなたが嬉しい回答をタダで書いてくれるとでも？

お願いしたいならキチンとお願いしないとダメだろ？

No.1 回答者： sumbody 回答日時： 2022/01/27 19:34

大変ですね。

で、ご質問は？
あなたの仕事のネタをタダで提供してくれないか、ってことですか？
虫よ過ぎませんかそれ