50歳超えると、各段と採用されなくなるのは、仕方ないんでしょうか?

50歳超えると、各段と採用されなくなるのは、仕方ないんでしょうか?

No.9 回答者： joypeet 回答日時： 2022/02/15 12:08

定年退職が迫っている人を雇ってもねぇ

その年で一つの職場で勤められなかった人間って
たとえ会社が倒産したとしても優秀な人材は引き抜かれます
会社にとってメリットがあるとは思えませんから仕方ない事だと思います。

No.8 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/02/15 06:15

３５歳を境にして、ガタン、と

落ちますね。

次は５０歳ですか。

歳喰っている人は使いづらいし、
仕事の覚えも遅いので
仕方が無いと思います。

ただ、資格を持っていると
違って来ますよ。

電気などの資格を持っていると
６０歳でも求人があります。

https://www.mystar60.co.jp/?utm_source=google&ut …

No.7 回答者： mkaru 回答日時： 2022/02/14 20:58

中小零細企業だと若手育てる余裕がないため即戦力、経験や能力重視なので年齢気にせず応募してみましょう。

ただ戦力にならないと労働法関係なくドライにくびになる。

No.6 回答者： 教えようgoo 回答日時： 2022/02/14 20:23

業界によりますね。

運転を伴うお仕事は定年が60歳より上だったりするので、セーフですよ。

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2022/02/14 20:06

歳が行くと、体力も素直さも物覚えも若い人よりも格段に悪くなります。

ですから、それまでの実務経験やスキルや豊富な知識などで若い人と差別化ができないと、若い人なみには採用されません。

No.4 回答者： axioz 回答日時： 2022/02/14 20:04

今まで培った資格、スキル次第でしょう

そういうのを用いず、０からの就職、転職なら
格段に採用されなくなるでしょう
後十数年しかない人材をわざわざ雇用したいとは思わない

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2022/02/14 20:03

教える側でないと価値ないからね

この回答へのお礼

意味が解りません。

お礼日時：2022/02/14 20:34

No.2 回答者： HONTE 回答日時： 2022/02/14 19:57

60歳よりはマシですッ！

No.1 回答者： 鉄人ひろ 回答日時： 2022/02/14 19:49

現実は非情です