No.7ベストアンサー
- 回答日時:
パート・アルバイト、短時間勤務の応募なら、自分の要望はあらかじめ伝えておいた方がいいです。
採用されたいからといって嘘を書くと、あとで揉めますよ。
No.6
- 回答日時:
譲れにくい都合があるならその点は記載はしたほうが良いかと思います。
例えば通院を毎月一回あるので、いつ、という指定はないけど、
16時退勤の日が毎月一日欲しいとか。
大幅な企業の都合とズレがなければ、ガッカリ企業の都合通りに合わせる必要はないかと思います。
(時間制限ある応募者が唯一マシな経験者で人柄良くて採用された後輩が、以前の職場にいたので、、、)
少なくとも採用されて数ヶ月経過してから、自分の希望を言うのは
避けてくださいm(__)m
No.3
- 回答日時:
例えば一人だけ採用する場合に
時間に融通がきく人と
16時までしか無理な人が面接に来た場合、
時間に融通きく人の方が採用される確率は高くなると思います。
それをわかった上で、
どうしてもその時間内で!ということで面接を受けるのならいいと思います。
それでも採用してくれるパターンもあります。
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パート、アルバイトですね。