求人で、勤務時間が応相談って書いていて、もし、『9:00～18:00』『10:00～18:00』とか

求人で、勤務時間が応相談って書いていて、もし、『9:00～18:00』『10:00～18:00』とか書いていてこちらの希望が、『9:00～16:00』『9:00～17:00』だと言ったら不採用ですかね？
それだと、応相談にならないですよね？

質問者からの補足コメント

• 、、じゃなくて、選択じゃなくて、
  9:00～18:00か、10:00～18:00だとして、
  その中で、9:00～17:00が希望とか言ったらダメですよね？

    補足日時：2022/03/15 17:05

No.3 ベストアンサー 回答者： 柚子香 回答日時： 2022/03/15 17:13

それはその会社によると思います。

「いいです」と言われるかもしれないし、
終業前の時間が忙しい会社、または終業時にする仕事がある会社なら、その時間に勤務できない人は要らないわけですし、そうでなければ構わないです。

応募前に電話して訊いてみたら良いです。

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/03/15 17:13

「応相談」と言うのは、話し合いで決めましょう、と言う事です。

但し、希望を受け付ける、と言う事ではなく、合意も決別もあります。
結果に依らず、話し合いをすれば「応相談」です。

この回答へのお礼

ありがとう<(_ _)>

お礼日時：2022/03/15 17:15

No.2 回答者： 柚子香 回答日時： 2022/03/15 17:02

「応相談」というのは､相談には応じます、という意味です。

でも『9:00～18:00』『10:00～18:00』と2種類の時間が明記されていれば、そのどちらかを相談します、という意味になります。

この回答へのお礼

ありがとうございます(^^)♩

お礼日時：2022/03/15 17:15

No.1 回答者： ゆう232323 回答日時： 2022/03/15 16:53

勤務時間が2種類あってそのうちどっちかで相談するということですね。

自分の希望を聞くわけじゃないです＾＾

バイトならその時間内で〇時～〇時まで希望とは言えますけど