就職活動中ですが、面接で
「たばこ酒はしますか?」
と3度聞かれました。(3社)

私は両方します。
タバコについてはやめようと思っています。

でもこの質問は就職と関係ありますか?

毎回疑問に感じますが。。。

その回答はどうすればいいのでしょうか?

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A 回答 (12件中1~10件)

タバコ


・喫煙のために席をはずす時間を知りたい。
・席をはずす事が多いと作業効率が悪かったり、禁煙者との不公平感がでるので、できるだけ席をはずして欲しくない。
・タバコのにおいが服などについているのが不快など禁煙者や顧客からクレームが来る事があるので。
・オフィスが社内分煙や禁煙を行っているの為
※転職エージェントの話では、上記の理由で企業から喫煙者は紹介しないようにと依頼される事がよくあるようです。

お酒
・社員と気が合うかどうか。行くお店や頻度で嗜好を見る。
・酒で失敗するタイプかどうか。
・単なる、フリートーク。
※お酒で採用を決定するという話は滅多に聞きません。自分が聞かれたとき入社してから質問の意図を尋ねてみたら。
「すごく飲みそうだったから興味本位できいてみた」との事でした。
その時にはすでに採用する気だったそうなので、社員にどんな人かを伝えるのに情報が欲しかったとも言っていました。
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この回答へのお礼

なるほど、詳しいご説明ありがとうございます。
この質問には色々な経緯がありそうですね。

大変為になりました。
次回考慮に入れて頑張ります。

お礼日時:2009/12/16 20:20

事務系職種で女性非喫煙者を多く使っていると彼女たちの不満をよく耳にします。


「男は何度もタバコ休憩に行って・・・」と

揉め事の種を回避したいという理由で聞くことはあります。
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この回答へのお礼

そういうことですか!
確かに喫煙者と非喫煙者との関係がややこしいですね。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/24 16:42

タバコを吸わずにいられない。


酒でも飲まないとやってゆけない。
もし、僕が面接官なら、以上のような人を、自制心が無く、冷静に物事を判断できない人間の典型かな。とみるでしょう。

吸うにしろ、吸わないにしろ、サッパリと返事を返した人は、率直な人間と見るでしょう。
なにやらいい訳めかしくモゴモゴ言っているような人は、信用できない人間と見るでしょう。

面接している先からタバコ臭いのに、「タバコは吸いません」なんて言っているような人がいたら、・・・まあ、雇わないかな。
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この回答へのお礼

なるほど、ありがとうございます。
匂いがしてたら最悪ですね(泣)
そうゆう視点で聞いていたのかもしれませんね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/24 16:40

もう一つ思い出しました。


タバコですが、
貸しビルにオフィスがある場合などオーナーの意向でオフィス内の喫煙ができない場合があります。その時外や非常階段で喫煙する事になりますが、それが外から見ると非常にみっともないと近所や訪問者からクレームが来て禁止された事があります。
更に、条例で外での喫煙ができない地域では喫煙者は喫煙ルームがある喫茶店辺りにこもる事になり、これもサボっていると取引先や社員から通報があり問題になりました。
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この回答へのお礼

再々のご回答、親身になって頂きありがとうございます。
確かに色々な場面で会社の顔として
会社に対して迷惑がかかってしまう問題ですね。
参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/16 20:25

5です。

お礼すみません。
老婆心ながらひとこと、吸わないと言ったところで、吸っていることは臭いで分かります。タバコの臭いは衣服に残ります。息なんかも結構臭うようです。面接では一発で分かります。だから、質問が出ているのでは?
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この回答へのお礼

再々のご回答ありがとうございます。
スーツは匂いの付かない場所へ保管し、
持ち物などにも消臭剤を吹っかけ、
面接前には歯磨きをして面接終了までタバコは吸いませんでした。
それでも匂っちゃいますかね?
不安になりました。
「嘘つきめ」と思われそうですね。
気をつけます。

お礼日時:2009/12/16 20:23

同じ会社で私は営業として入った際、喫煙の有無は聞かれませんでしたが、秘書さんは聞かれたそうです。


理由は秘書という職業上、あまり席を立ってほしくないという理由からだったそうです。(電話対応等があるため)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今度、私もその質問を受ける機会があったら
理由を聞いてみようと思います。
受身だけではダメですね。。。
職務内容や会社の求める人材を見極めるためにも
是非聞いてみたいと思います。

お礼日時:2009/12/16 17:30

喫煙すると喫煙後30分以上にわたって、有害物質が呼気(吐く息)から検出されます。



医療関係、服飾関係、薬品関係、精密機器製造などでは、この呼気の有害物質や悪臭が問題とされる事が多いです。

また接客業でも、悪臭の問題があるでしょう。

他にも、健康上の問題や性格の問題視されるでしょう。
やめられない性格の人である事、健康管理ができていない事などがよく分かります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
uoynesakabさんの回答を見て
怖くなりました。
自分では喫煙しているけど、他の人にそれ程にまで
伝わるものとは思いませんでした。
どんな職に就こうと、他人に不快な思いをさせない為にも
禁煙ですね!
意志を強く持ち、頑張りたいと思います。

お礼日時:2009/12/16 17:28

応募先企業の製品などに関係なさそうな場合は、事務所内禁煙や建物内禁煙の会社なのでしょう。

神奈川県だと条例で受動喫煙防止が決まっています。
先日、面接でタバコをすいますかと質問されたので、すいますと答えたところ、当社は事務所内禁煙ですがよろしいですか?というところがありました。大丈夫ですと言っておきました。結果は後日ですが、、、。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私も2社程素直に答えたところ不採用でした。
それだけが原因とは思いませんが
何らかの繋がりも否定できないのかなと思いました。
たまたま今回は禁煙するつもりでいたので
嘘(現在はまだ喫煙しているので)つきました。
これで受かったらビックリです。
回答者様も受かるといいですね☆

お礼日時:2009/12/16 17:26

前回答者様とかぶるところがありますが、


健康食品会社では喫煙者の採用をしていないところがあります。
やはり、タバコは百害あって一利なしと言うように体に悪いものとしてみられていますので、会社にとっては健康食品会社で喫煙者がいるとイメージダウンになってしまう可能性があるのです。
なので、喫煙の状況を聞かれたりすることがあるとおもいます。
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この回答へのお礼

なるほど。。。
私が受けた会社は運送系の受付事務です。
が、電話での対応がほとんどとのことだったので
対面接客ではないので、何なのかなと
疑問に思いました。
回答ありがとうございます。

お礼日時:2009/12/16 17:22

微妙ですね


宗教は? って聞いてもいいのか悪いのか? 
聞く方は、正当化する理由は何とでもつけられます。
その意味でずるいかも・・

「吸いません」と答えればいいでしょう
正社員になって吸ってることがばれたら、
入社後ストレスが猛烈で吸い始めました・・って言えばいいと思います
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
「たばこはしませんがお酒は少し。」と言いました。
どのみち禁煙するつもりなので
これで受かれば吸いたくても吸えませんね(笑)

お礼日時:2009/12/16 17:20

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教員です。
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教員です。
何点か問題点がありますので、そこを確認してください。

>就職先を辞めたいです。 高3で内定決まっています。
高校では、学校を通して就職受験をしたのなら、それは「学校推薦」になりますから、辞退するというのは思っているほど簡単なことではありません。
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Q就職活動

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Aベストアンサー

まず、資料を集めましょうっ!
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最近はホームページを持っている企業が殆どですから、メールで資料請求が可能ですよね。(^_-)
資料はできるだけたくさん請求した方が良いと思います。
これは人それぞれかもしれませんが、敢えて書かせていただきますと…最初から「ここしか受けない!」と強気な就職活動をすると、大体、後で泣くハメになります。(^_^;)
ここまで就職難の時代です。なりふりかまわず挑戦した方が良いと思います。
ですから、自分のやりたい「業種」「職種」を絞り、後は勉強の意味も込めて、色々な会社にコンタクトを取ってみてください。

尚、メールで資料請求しても、ハガキで資料請求しても、黙っていても資料が送られてくる確率は、ほんの数パーセントです。
でも、ここで落ち込んだら始まりません!
メールやハガキを出したら、今度は電話です。
メールを出して1週間も待てば、後はその「メールを出したこと」を口実に企業にガンガン電話をかけて下さい。
「資料請求をしたのですが、いつ頃来るのでしょうか?」
こんな感じです。(←もっと口調は丁寧にね。^_^;)
こうして電話をかけてきた人にのみ資料を送ってくれる企業も少なくありません。
そして、せっかく電話したのですから、説明会の日時なんかもちゃっかり聞き、運が良ければそのまま申し込みです。
もちろん、こんなにうまくいくことはそうそう無いですが、黙ってメールの返事を待っているよりは遥かに有効です。
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後々、面接の達人になれます。

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Q就職活動・・・。

私は就職活動中の大学生です。
私はデパートブランドのINDIVIで働きたいと思っています。
このような時は、そのブランドを取り扱っている百貨店に就職したらよいのでしょうか?
それともそのブランドに就職したらよいのでしょうか?
ネット上で【INDIVI】を検索しても、会社情報というものが見つからなかったので困っています。
誰か教えてください。

Aベストアンサー

元アパレルです。
新卒で・・・と言うことでしたら、希望店舗(ブランド)に配属される可能性は低いと思います。多数の新卒者の中から、いくつかの店舗へ割り振られるので、希望とは全く違ったブランドへ配属されることもまれではありません。(若者向けブランドならまだしも、ミセス向けとかになる可能性もありますし)

下記の方も言われてますが「ワールド」と言う会社のブランドですので、通常そこの会社に就職する形になると思います。
しかし、新卒でない場合などは、たまたまそのブランドの店舗に空きが出た場合など、「○○(ブランド名)の××店勤務」としっかり表示されて募集される場合もありますので、そういうところを狙ってもいいかもしれません。(アパレルの中途採用は、2月8月が多いです。棚卸シーズンですので、その後ショップ入れ替えが行われることが多いのです。よく「新規オープン」などがその時期に多いのはそのためです。)

ただ、ワールド自体に入社しておき、移動願いを出しておく(営業さんにしつこく「INDIVIに行きたい!」と懇願しておく)のも手ですが、それが働いている店舗の上の人に知れると「ここでは働きたくないのかな」とやる気を疑われますので、あまりオススメできません。(偶然そこへ移動になった、ならよいですが)

あと、百貨店に入ってるINDIVIのお店はほぼ確実にワールドさんの社員が行ってると思いますが(直営店)、まれにセレクトショップのようなところでも扱っている場合があります。そういう場合は他の小売業者が出店している場合もありますので、そういう場合はどこがそのお店を出しているのか確認する必要がありますね。

また、百貨店に寄ってはブランドにメーカーの社員を余りいれず、あとはデパートの店員を置いている場合もあります(デパートの制服を着てるわけではないので分かりにくいと思いますが)。

どちらにせよ、「明確にどこどこ店のどのブランドの店員募集」と書いていない限り、なかなか希望どおりには行かないことがあると思ってたほうが良いと思います。(ちなみにもし「INDIVI大好き!」ならば逆に働かないことをオススメしますよ。大好きなブランドで働いてしまうと、洋服代が気がつけばとんでもないことになります。経験者です・・。)

元アパレルです。
新卒で・・・と言うことでしたら、希望店舗(ブランド)に配属される可能性は低いと思います。多数の新卒者の中から、いくつかの店舗へ割り振られるので、希望とは全く違ったブランドへ配属されることもまれではありません。(若者向けブランドならまだしも、ミセス向けとかになる可能性もありますし)

下記の方も言われてますが「ワールド」と言う会社のブランドですので、通常そこの会社に就職する形になると思います。
しかし、新卒でない場合などは、たまたまそのブランドの店舗に空き...続きを読む

Q就職活動での疑問

現在求職中です。

今職安で気になる求人があるのですが、
その求人の内容について皆さんにお聞きしたいのですが、
 1.職安で長い間(1年近く)残っている求人には何かあると疑うべきでしょうか?

 2.加入保険が雇用・労災だけなのですが、普通なのでしょうか?
   他の健康・厚生・厚生年金基金なども加入している方が良いのでしょうか?
   (この場合、従業員5人未満の小規模の会社でした。)

 3.退職金制度が無いのですが、その分給料にも反映されていないのは
  一般的なのでしょうか?

 4.就職する際、就職の担当者の方から社員の事を聞き、
  上手くやっていける自信がないのですが、
  この不況下では仕事のみを優先し多少の人間関係は気にしない方が良いのでしょうか?

 5.小規模の会社の社長自ら、「社長の気分次第で休日や給料の額を決めている」
  と聞いたのですが、小規模の会社の場合では
  このような不安定な就業規則が一般的なのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
私の経験からお話したいと思いますので、あくまでも私の視点からの
回答になってしまうのですが・・・。

まず、1なんですが、友人でやっぱりず~~と職安に求人が載っている
所に就職した子がいます。
この場合は保育園なのですが、人が長く続かない理由がやっぱり
あったようです。
それでも、それは人それぞれですから、私の友人は辞めるつもりも
なく、いまでもその現場で働いていますよ。
ですから、自分が何を妥協して、何を求めるかによって違うんだと
思います。

2ですが、私は現在無職なので(^^;ゞ 今の状態で思うのは
給料から保険関係が天引きになってるのは、自分が支払いしに行かなくて
いいのでラクでした。
でも、労災や雇用保険があれば、いいと思います。
ただ、健康保険を会社で加入しているとプラスの面があるので
(女性ですと出産費用とか)そういう事を考えると保険があった方が
いいと言う人もいると思います。
今私は国民保険ですが、別に困る事はありません。
今は社会保険だと、2割ですっけ?? 国民保険だと3割とられるんですが
社会保険も3割になるんだったら同じですし。
昔は社保は1割だったので、とっても得だったんですけどね。

3は、小さい会社だとあまり意味がないかもしれません。
ただ、長く勤めるんだったら、やっぱり退職金制度は欲しいと思うように
なると思いますよ。
私は保育園に勤めていた年数より、OLを長くやったのにもかかわらず、
退職金が5分の1もいきませんでした・・。
それに、OLの給料も全然良くなかったし(14万位)、
退職金制度があってもあまり得でもないって事もあります(^^;ゞ
会社によってですから、これも仕方ないのかもしれません。

4は、大事だと思いますよ。
結局、人間関係って仕事についてまわるので、もし家族を抱えて
生活するために仕方ない・・とかせっぱつまった状態でなかったら、
人間関係に嫌気がさして、結局退職する道をいく結果になってしまう
可能性が大きいと思います。
ただ、入ってみたら思っていたよりもましだ・・なんて事もあるので、
こればっかりはわかりませんね。

5、これはおかしいと思うんですけど・・。
休日については、小さい会社ではありえるのかもしれません。
でも、一般的という言葉で納得は出来ませんね・・。

なんだかば~~っと書いてしまったのですが、
自分が納得すれば、どんな状況でも会社でも働けるとは思うし、
入ってみないとわからない事が沢山あるんですよね。
私もまさに、そういう適当な会社の社員になってつくづく思いました。

人間関係は良い、給料もそこそこ、残業代ももらえる、
しかし、1人でこなすにはかなり無理のある仕事量で、
社長の考え方がおかしい(仕事内容もわからずに無理な指示を平気で出す)
等々の問題があって、私は辞めたんです。

1番思うのは、自分が何に妥協出来るか、何を妥協出来ないのか、
だと思います。
私の場合は、1人でこなすのが無理な仕事をどんどん増やされて
毎日残業、家に帰るのは11時か12時という生活が続いて、
お金はもらえても、体がもたないから・・という理由で辞めました。
私が妥協出来ないのは、体を壊して前の仕事も辞めているので、
体を1番に考えているという事だったんです。

仕事を始めよう!と思った時に、自分が何を求めていて、
何に妥協出来ないのかというのを考えてみてはどうでしょう?
あきらかに、miuhrさんがあげた5点は、マイナスの面を沢山
含んでいるように見えます(^^;ゞ
それでも、意気込みがあってとりあえず自分の目でみてみないと
わからないし!と思って就職してみるのもいいかもしれません。
人が何と言おうと、そこで働くのは自分なんだし、
自分が納得出来るのならば、頑張れるんじゃないでしょうか。
あと、人に言われても、自分の目でみないと完全に納得出来なくて
やっぱり就職してみればよかったな・・・とか後から後悔するようで
あったら、思い切ってみてもいいのかもしれません・・。

長くなりましたが、私個人の意見でも参考になれば。。と思います。
長々すみませんでした。

こんばんは。
私の経験からお話したいと思いますので、あくまでも私の視点からの
回答になってしまうのですが・・・。

まず、1なんですが、友人でやっぱりず~~と職安に求人が載っている
所に就職した子がいます。
この場合は保育園なのですが、人が長く続かない理由がやっぱり
あったようです。
それでも、それは人それぞれですから、私の友人は辞めるつもりも
なく、いまでもその現場で働いていますよ。
ですから、自分が何を妥協して、何を求めるかによって違うんだと
思います。

2ですが、...続きを読む

Q就職活動について

私は大学3学年なんですが
今から就職にむけてやるべきことはなんでしょうか?
希望としては音楽業界の方にいきたいと思っているんですが
(歌手とかではなくて販売とか企画のほう)
あとどこの会社が自分にあっていそうとかは
どのようにしらべればいいんでしょうか?

Aベストアンサー

3年生でしたら色々分からないことだらけではないかと思います。

>今から就職にむけてやるべきことはなんでしょうか?

まずは、「業界についてよく知る」ということからスタートです。
自分の願望だけではダメで、相手がどういう人材を欲しがっているのかを知ることがまず大切だと思います。
またそのときに、自分にしかできないことはあるのか、これは普通の人には負けないと言えるものがあるのか、
何を自分の持ち味にするのか、ということに悩むと思います。なかなか答が出ないのでみんな悩むんですが。
私の場合は、同じ時期に就職活動をする友人や先輩の意見交換がなにより自分にプラスになったと思います。

>あとどこの会社が自分にあっていそうとかは、どのようにしらべればいいんでしょうか?

私の経験では、自分と合う合わないは、「会社」というよりは「上司」かも知れませんけど(泣)
しかし、会社独特の風土みたいなものはありますから、そういうものは色々なところから情報は得られます。
まずオススメできるのは下記URLです。登録して、色々学ぶと良いでしょう。
またこのページは目指している業界を指定すれば、その業界の大量の情報をメールで送ってくれます。面接シーズンになると、
面接や説明会の申し込みをこのページからできます。
また、中を探索していけば、異なった興味も湧くかもしれません。自分に広がりを持たすためにもここは良いと思います。

参考URL:http://www.recruitnavi.com/

3年生でしたら色々分からないことだらけではないかと思います。

>今から就職にむけてやるべきことはなんでしょうか?

まずは、「業界についてよく知る」ということからスタートです。
自分の願望だけではダメで、相手がどういう人材を欲しがっているのかを知ることがまず大切だと思います。
またそのときに、自分にしかできないことはあるのか、これは普通の人には負けないと言えるものがあるのか、
何を自分の持ち味にするのか、ということに悩むと思います。なかなか答が出ないのでみんな悩むんですが...続きを読む


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