就職活動中ですが、面接で
「たばこ酒はしますか?」
と3度聞かれました。(3社)

私は両方します。
タバコについてはやめようと思っています。

でもこの質問は就職と関係ありますか?

毎回疑問に感じますが。。。

その回答はどうすればいいのでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (12件中1~10件)

タバコ


・喫煙のために席をはずす時間を知りたい。
・席をはずす事が多いと作業効率が悪かったり、禁煙者との不公平感がでるので、できるだけ席をはずして欲しくない。
・タバコのにおいが服などについているのが不快など禁煙者や顧客からクレームが来る事があるので。
・オフィスが社内分煙や禁煙を行っているの為
※転職エージェントの話では、上記の理由で企業から喫煙者は紹介しないようにと依頼される事がよくあるようです。

お酒
・社員と気が合うかどうか。行くお店や頻度で嗜好を見る。
・酒で失敗するタイプかどうか。
・単なる、フリートーク。
※お酒で採用を決定するという話は滅多に聞きません。自分が聞かれたとき入社してから質問の意図を尋ねてみたら。
「すごく飲みそうだったから興味本位できいてみた」との事でした。
その時にはすでに採用する気だったそうなので、社員にどんな人かを伝えるのに情報が欲しかったとも言っていました。
    • good
    • 3
この回答へのお礼

なるほど、詳しいご説明ありがとうございます。
この質問には色々な経緯がありそうですね。

大変為になりました。
次回考慮に入れて頑張ります。

お礼日時:2009/12/16 20:20

事務系職種で女性非喫煙者を多く使っていると彼女たちの不満をよく耳にします。


「男は何度もタバコ休憩に行って・・・」と

揉め事の種を回避したいという理由で聞くことはあります。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そういうことですか!
確かに喫煙者と非喫煙者との関係がややこしいですね。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/24 16:42

タバコを吸わずにいられない。


酒でも飲まないとやってゆけない。
もし、僕が面接官なら、以上のような人を、自制心が無く、冷静に物事を判断できない人間の典型かな。とみるでしょう。

吸うにしろ、吸わないにしろ、サッパリと返事を返した人は、率直な人間と見るでしょう。
なにやらいい訳めかしくモゴモゴ言っているような人は、信用できない人間と見るでしょう。

面接している先からタバコ臭いのに、「タバコは吸いません」なんて言っているような人がいたら、・・・まあ、雇わないかな。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

なるほど、ありがとうございます。
匂いがしてたら最悪ですね(泣)
そうゆう視点で聞いていたのかもしれませんね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/24 16:40

もう一つ思い出しました。


タバコですが、
貸しビルにオフィスがある場合などオーナーの意向でオフィス内の喫煙ができない場合があります。その時外や非常階段で喫煙する事になりますが、それが外から見ると非常にみっともないと近所や訪問者からクレームが来て禁止された事があります。
更に、条例で外での喫煙ができない地域では喫煙者は喫煙ルームがある喫茶店辺りにこもる事になり、これもサボっていると取引先や社員から通報があり問題になりました。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

再々のご回答、親身になって頂きありがとうございます。
確かに色々な場面で会社の顔として
会社に対して迷惑がかかってしまう問題ですね。
参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/16 20:25

5です。

お礼すみません。
老婆心ながらひとこと、吸わないと言ったところで、吸っていることは臭いで分かります。タバコの臭いは衣服に残ります。息なんかも結構臭うようです。面接では一発で分かります。だから、質問が出ているのでは?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

再々のご回答ありがとうございます。
スーツは匂いの付かない場所へ保管し、
持ち物などにも消臭剤を吹っかけ、
面接前には歯磨きをして面接終了までタバコは吸いませんでした。
それでも匂っちゃいますかね?
不安になりました。
「嘘つきめ」と思われそうですね。
気をつけます。

お礼日時:2009/12/16 20:23

同じ会社で私は営業として入った際、喫煙の有無は聞かれませんでしたが、秘書さんは聞かれたそうです。


理由は秘書という職業上、あまり席を立ってほしくないという理由からだったそうです。(電話対応等があるため)
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今度、私もその質問を受ける機会があったら
理由を聞いてみようと思います。
受身だけではダメですね。。。
職務内容や会社の求める人材を見極めるためにも
是非聞いてみたいと思います。

お礼日時:2009/12/16 17:30

喫煙すると喫煙後30分以上にわたって、有害物質が呼気(吐く息)から検出されます。



医療関係、服飾関係、薬品関係、精密機器製造などでは、この呼気の有害物質や悪臭が問題とされる事が多いです。

また接客業でも、悪臭の問題があるでしょう。

他にも、健康上の問題や性格の問題視されるでしょう。
やめられない性格の人である事、健康管理ができていない事などがよく分かります。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
uoynesakabさんの回答を見て
怖くなりました。
自分では喫煙しているけど、他の人にそれ程にまで
伝わるものとは思いませんでした。
どんな職に就こうと、他人に不快な思いをさせない為にも
禁煙ですね!
意志を強く持ち、頑張りたいと思います。

お礼日時:2009/12/16 17:28

応募先企業の製品などに関係なさそうな場合は、事務所内禁煙や建物内禁煙の会社なのでしょう。

神奈川県だと条例で受動喫煙防止が決まっています。
先日、面接でタバコをすいますかと質問されたので、すいますと答えたところ、当社は事務所内禁煙ですがよろしいですか?というところがありました。大丈夫ですと言っておきました。結果は後日ですが、、、。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私も2社程素直に答えたところ不採用でした。
それだけが原因とは思いませんが
何らかの繋がりも否定できないのかなと思いました。
たまたま今回は禁煙するつもりでいたので
嘘(現在はまだ喫煙しているので)つきました。
これで受かったらビックリです。
回答者様も受かるといいですね☆

お礼日時:2009/12/16 17:26

前回答者様とかぶるところがありますが、


健康食品会社では喫煙者の採用をしていないところがあります。
やはり、タバコは百害あって一利なしと言うように体に悪いものとしてみられていますので、会社にとっては健康食品会社で喫煙者がいるとイメージダウンになってしまう可能性があるのです。
なので、喫煙の状況を聞かれたりすることがあるとおもいます。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

なるほど。。。
私が受けた会社は運送系の受付事務です。
が、電話での対応がほとんどとのことだったので
対面接客ではないので、何なのかなと
疑問に思いました。
回答ありがとうございます。

お礼日時:2009/12/16 17:22

微妙ですね


宗教は? って聞いてもいいのか悪いのか? 
聞く方は、正当化する理由は何とでもつけられます。
その意味でずるいかも・・

「吸いません」と答えればいいでしょう
正社員になって吸ってることがばれたら、
入社後ストレスが猛烈で吸い始めました・・って言えばいいと思います
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
「たばこはしませんがお酒は少し。」と言いました。
どのみち禁煙するつもりなので
これで受かれば吸いたくても吸えませんね(笑)

お礼日時:2009/12/16 17:20

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q転職においての最終面接に関する質問です。

転職においての最終面接に関する質問です。
先日、営業職の面接を受けました。
その際、結果は一週間以内に伝える、電話がなければ不採用とのことでした。
その期間が過ぎても連絡がなかったので不採用と思っていた
のですが、期日から2日後に二次面接(最終面接)の連絡がありました。

ここで質問です。
初めて最終面接に臨むのですが、一体どんなことを質問されるのかわかりません。
一次のような志望動機、転職理由などの内容でしょうか?
それとも仕事観や生活などの人物重視の質問でしょうか?

因みに会社の規模は100人前後、コンサルタント系の営業職です。
また面接官が一次面接の時に、一次で面接が終わるかもしれないし、
二次面接まであるかも知れない、ということを話していました。
これも最終面接の内容に関係するでしょうか?

Aベストアンサー

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知をして、その返事を受け取るところまで、1週間以内で完結させられるとはちょっと思えないからです。
なので、現時点ではライバルが何人いるか分かりませんが(もしかしたらいないかもしれません)、ひとまず横一線と解釈します。

2次面接実施の是非が最終面接に与える影響については、推測不可能です。先方の意図するところは「ぶっちぎりで優秀な人が現れたのでなければ、基本的に2次面接はやる」かもしれませんし、「基本的に2次面接はしないが、1次面接だけではどうしても結論が出ない場合、2次面接をやる可能性はある」かもしれませんので。

最終面接の面接官は役員クラスでしょうか。そうであれば、仰るように人物面の確認(志望動機や転職理由も含みます、実務能力以外とご理解ください)がメインになることが一般的です。
ただし100名程度の規模でコンサルタント系の会社なら、役員クラスが先頭に立って活躍している可能性も十分あります。その場合、人物面とあわせて実務能力も見られると思っておいたほうが無難でしょう。
いずれにしても、面接官が変わるだけで1次面接とほとんど同じような質疑に終始することだって大いにありますから、最終面接だからといって特別な準備をするよりも、改めて1次面接での質疑を思い出し、気持ちとしては普段通りの心構えで臨まれるほうがよいかと思われます。
ご参考まで。

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知...続きを読む

Q就職先を辞めたいです。 高3で内定決まっています。 アパレルに就職が決まったんですが辞めたいです。

就職先を辞めたいです。
高3で内定決まっています。
アパレルに就職が決まったんですが辞めたいです。
就職先でバイトをしていているんですが自分に向いていない仕事だということとブラックなところがありバイトに行くたび吐き気がしたり精神的にもストレスを感じてます。
もともと美容専門学校に行きたくて親に言ってみたんですが親に反対されやむやむ就職にしました。
まず就職を決めた時に適当に決めてしまったところがダメだったと思います。

それより親は進学反対したのはお金を払えないと言うことと現在月に家にバイトの6万くらい家にお金を入れています。
親は言わなかったんですけど私が家にお金を入れれなくなると困るから進学をさせたくなかったのもあると思います。
でもまだ進学したい思っています。
今からでも遅くないでしょうか?
言葉へんですみません。

Aベストアンサー

教員です。
何点か問題点がありますので、そこを確認してください。

>就職先を辞めたいです。 高3で内定決まっています。
高校では、学校を通して就職受験をしたのなら、それは「学校推薦」になりますから、辞退するというのは思っているほど簡単なことではありません。
たいてい就職担当の主任か状況によっては学校長が事業所に謝罪に行く…くらいの一大事になります。

>就職先でバイトをしていているんですが…ストレスを感じてます。
で、高卒求人の場合、管轄の労働局によっても異なりますが、たいていは「内定先の入社前のアルバイトは禁止」されています。
質問者さんのように、内定辞退につながったり、内定取り消しになったりする可能性があるからです。
公立の学校なら当然、学校側も事業所側も教育局や労働局のしかるべき部署から指導を受けるという、これまた一大事になります。

>就職を決めた時に適当に決めてしまったところがダメだった
それは、その通りだと思います。
入社してもすぐに辞めてしまうのなら、相談は早めのほうがいいと思いますが、まず、手順として就職担当の先生に保護者同伴で相談に行くことです。
…ということは、当然、保護者に全部して説得をしなければならないということです。
よりよい結果が出ることを祈っております。

教員です。
何点か問題点がありますので、そこを確認してください。

>就職先を辞めたいです。 高3で内定決まっています。
高校では、学校を通して就職受験をしたのなら、それは「学校推薦」になりますから、辞退するというのは思っているほど簡単なことではありません。
たいてい就職担当の主任か状況によっては学校長が事業所に謝罪に行く…くらいの一大事になります。

>就職先でバイトをしていているんですが…ストレスを感じてます。
で、高卒求人の場合、管轄の労働局によっても異なりますが、たいていは「...続きを読む

Q【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

転職の面接における面接官からの質問内容を体験談で教えていただけませんでしょうか。
来月面接があるため、できる限りの体験談数を求めております。
職種・業界は問いませんので、以下のように面接で聞かれたことを
箇条書きで教えていただければ幸いです。
みなさまのご協力をお待ちしております。

【職種】Webページ制作
[1次面接質問内容]
・志願動機
・やりたいこと
[2次面接質問内容]
・キャリアプラン
・どんなことに挑戦したいですか
・会社に求めること

Aベストアンサー

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


2次面接
・1面接とほぼ同じ内容

3次
・趣味・交友・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


1次面接官:採用後の上司と部長クラス
2次面接官:役員クラスと部長クラス(部長は1次と同じ人)
最終面接官:更に上席の役員

1次と2次は質問内容を総合的に判断され、1次と2次で回答に
ブレが無いか確認されたんではないかと思います。

最終は、ほぼ人柄等の最終確認のみだったように思います。


十分に準備して面接頑張って下さい。

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


...続きを読む

Q就職活動

こんにちは。
大学3年だと、そろそろ就職活動を始めなければならない時期ですよね。
私の大学は医療系なので、わりとみんな就職活動は遅めみたいなんです。
(病院は求人の募集期間が、かなり遅いらしく)
私は企業への就職を希望なのでそろそろ始めないといけないと思うのですが、
はじめて就職活動をするのには、なにから始めればいいのでしょうか。
アドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

まず、資料を集めましょうっ!
求人雑誌、学生課、インターネット、あらゆる手段を駆使して下さい!
最近はホームページを持っている企業が殆どですから、メールで資料請求が可能ですよね。(^_-)
資料はできるだけたくさん請求した方が良いと思います。
これは人それぞれかもしれませんが、敢えて書かせていただきますと…最初から「ここしか受けない!」と強気な就職活動をすると、大体、後で泣くハメになります。(^_^;)
ここまで就職難の時代です。なりふりかまわず挑戦した方が良いと思います。
ですから、自分のやりたい「業種」「職種」を絞り、後は勉強の意味も込めて、色々な会社にコンタクトを取ってみてください。

尚、メールで資料請求しても、ハガキで資料請求しても、黙っていても資料が送られてくる確率は、ほんの数パーセントです。
でも、ここで落ち込んだら始まりません!
メールやハガキを出したら、今度は電話です。
メールを出して1週間も待てば、後はその「メールを出したこと」を口実に企業にガンガン電話をかけて下さい。
「資料請求をしたのですが、いつ頃来るのでしょうか?」
こんな感じです。(←もっと口調は丁寧にね。^_^;)
こうして電話をかけてきた人にのみ資料を送ってくれる企業も少なくありません。
そして、せっかく電話したのですから、説明会の日時なんかもちゃっかり聞き、運が良ければそのまま申し込みです。
もちろん、こんなにうまくいくことはそうそう無いですが、黙ってメールの返事を待っているよりは遥かに有効です。
こうして電話をかけているうちに、自分自身の「電話応対のスキル」も飛躍的にアップしますので、そのうち緊張することすらなくなってきます…。(^_^;)
これは大切なんですよ~。
後々、面接の達人になれます。

そして、会社説明会等が始まる前に、SPIの勉強をしっかりしておいて下さいね!
書店で参考書がたくさん売っていますので、自分にあいそうなものを選び、1冊しっかり勉強しましょう!!
基本的に教養試験みたいなものですが、これを採用の「ふるい」にする企業が殆どです。
問題はそんなに難しくないのですが、制限時間が短いため、慣れていないとパニックになって必要以上に点を落としてしまいます。(-_-;)
ですから、十分に慣れておいてくださいね。(^_-)
このSPIですが、「点を落としたらもうダメ」くらいの覚悟で臨んでください。
慣れれば解ける問題…ということは、大体の人が高得点なんです。
最初に参考書を広げた時は「さっぱり分からない」かもしれませんが、1冊終わる頃は、大体満点を狙えるようになってますよっ。

また、このSPIの勉強と同時に時事問題の勉強もしておいてくださいね。
受験する会社のことを知るには、HPや四季報が良いでしょう。
時事の勉強には、日経新聞を読むと良いですね。
それから、時事問題のキーワードを説明した本もたくさん参考書コーナーにありますので、目を通してくださいね!

大変だと思いますが、頑張って!! (^o^)丿

まず、資料を集めましょうっ!
求人雑誌、学生課、インターネット、あらゆる手段を駆使して下さい!
最近はホームページを持っている企業が殆どですから、メールで資料請求が可能ですよね。(^_-)
資料はできるだけたくさん請求した方が良いと思います。
これは人それぞれかもしれませんが、敢えて書かせていただきますと…最初から「ここしか受けない!」と強気な就職活動をすると、大体、後で泣くハメになります。(^_^;)
ここまで就職難の時代です。なりふりかまわず挑戦した方が良いと思います。
ですから...続きを読む

Q1次面接で質問を使い切ってしまいました。

一次面接で質問を使い切ったというのは少し大げさなのですが、一次面接をどうしても通過したくやる気をアピールするために、その企業がされている主要な業務についての質問や必要なスキルなどを質問し、今度の厳しい2次面接に際し、あまり良い質問がなく調べても結局、答えは一次面接の答えになってしまう質問しかありません。
さすがに、面接官の方もメモのような物をとられていたので、同じ質問をするのも失礼になるので、困っています。

何かいいアドバイスがあれば、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

人によって答えが異なるような内容の質問であれば、「以前他の方にも伺ったのですが」と前置きをして質問すれば良いでしょう。

答えが一つであり、既に満足な回答を頂いているのであれば、「何か質問はありますか?」と聞かれたときに「いえ、これまでの説明会や面接で疑問点は全てお答え頂いておりますので、大丈夫です。」と爽やかに答えれば、全く問題ありません。

採用にかかわっていた事がありますが、基本的に、「何か質問はありますか?」と聞く前までに面接は終了しており、評価もほぼ確定していますので、そんなに気にする必要はありませんよ。

頑張ってください。

Q就職活動・・・。

私は就職活動中の大学生です。
私はデパートブランドのINDIVIで働きたいと思っています。
このような時は、そのブランドを取り扱っている百貨店に就職したらよいのでしょうか?
それともそのブランドに就職したらよいのでしょうか?
ネット上で【INDIVI】を検索しても、会社情報というものが見つからなかったので困っています。
誰か教えてください。

Aベストアンサー

元アパレルです。
新卒で・・・と言うことでしたら、希望店舗(ブランド)に配属される可能性は低いと思います。多数の新卒者の中から、いくつかの店舗へ割り振られるので、希望とは全く違ったブランドへ配属されることもまれではありません。(若者向けブランドならまだしも、ミセス向けとかになる可能性もありますし)

下記の方も言われてますが「ワールド」と言う会社のブランドですので、通常そこの会社に就職する形になると思います。
しかし、新卒でない場合などは、たまたまそのブランドの店舗に空きが出た場合など、「○○(ブランド名)の××店勤務」としっかり表示されて募集される場合もありますので、そういうところを狙ってもいいかもしれません。(アパレルの中途採用は、2月8月が多いです。棚卸シーズンですので、その後ショップ入れ替えが行われることが多いのです。よく「新規オープン」などがその時期に多いのはそのためです。)

ただ、ワールド自体に入社しておき、移動願いを出しておく(営業さんにしつこく「INDIVIに行きたい!」と懇願しておく)のも手ですが、それが働いている店舗の上の人に知れると「ここでは働きたくないのかな」とやる気を疑われますので、あまりオススメできません。(偶然そこへ移動になった、ならよいですが)

あと、百貨店に入ってるINDIVIのお店はほぼ確実にワールドさんの社員が行ってると思いますが(直営店)、まれにセレクトショップのようなところでも扱っている場合があります。そういう場合は他の小売業者が出店している場合もありますので、そういう場合はどこがそのお店を出しているのか確認する必要がありますね。

また、百貨店に寄ってはブランドにメーカーの社員を余りいれず、あとはデパートの店員を置いている場合もあります(デパートの制服を着てるわけではないので分かりにくいと思いますが)。

どちらにせよ、「明確にどこどこ店のどのブランドの店員募集」と書いていない限り、なかなか希望どおりには行かないことがあると思ってたほうが良いと思います。(ちなみにもし「INDIVI大好き!」ならば逆に働かないことをオススメしますよ。大好きなブランドで働いてしまうと、洋服代が気がつけばとんでもないことになります。経験者です・・。)

元アパレルです。
新卒で・・・と言うことでしたら、希望店舗(ブランド)に配属される可能性は低いと思います。多数の新卒者の中から、いくつかの店舗へ割り振られるので、希望とは全く違ったブランドへ配属されることもまれではありません。(若者向けブランドならまだしも、ミセス向けとかになる可能性もありますし)

下記の方も言われてますが「ワールド」と言う会社のブランドですので、通常そこの会社に就職する形になると思います。
しかし、新卒でない場合などは、たまたまそのブランドの店舗に空き...続きを読む

Q面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」について

お世話になります。
いま転職活動中なのですが月曜日に最終面接があります。
1次面接の担当の方と社長、私との面接になると思うのですが、
面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」と質問された場合、
社長相手に何か質問したほうがよいでしょうか?
1次面接のときに疑問点は聞いてしまったのですが・・・

Aベストアンサー

本当に聞きたいことが無いのであれば、
「いえ、1次面接のときに質問させていただいたので、特に(新たな)質問はありません。ありがとうございます。」
と言うような感じでお答えすればよろしいと思いますよ。

ただ単に「質問はない」と答えるよりは、なぜ聞きたいことが無いのかの理由を添えてお答えするほうがいいでしょう。

Q就職活動での疑問

現在求職中です。

今職安で気になる求人があるのですが、
その求人の内容について皆さんにお聞きしたいのですが、
 1.職安で長い間(1年近く)残っている求人には何かあると疑うべきでしょうか?

 2.加入保険が雇用・労災だけなのですが、普通なのでしょうか?
   他の健康・厚生・厚生年金基金なども加入している方が良いのでしょうか?
   (この場合、従業員5人未満の小規模の会社でした。)

 3.退職金制度が無いのですが、その分給料にも反映されていないのは
  一般的なのでしょうか?

 4.就職する際、就職の担当者の方から社員の事を聞き、
  上手くやっていける自信がないのですが、
  この不況下では仕事のみを優先し多少の人間関係は気にしない方が良いのでしょうか?

 5.小規模の会社の社長自ら、「社長の気分次第で休日や給料の額を決めている」
  と聞いたのですが、小規模の会社の場合では
  このような不安定な就業規則が一般的なのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
私の経験からお話したいと思いますので、あくまでも私の視点からの
回答になってしまうのですが・・・。

まず、1なんですが、友人でやっぱりず~~と職安に求人が載っている
所に就職した子がいます。
この場合は保育園なのですが、人が長く続かない理由がやっぱり
あったようです。
それでも、それは人それぞれですから、私の友人は辞めるつもりも
なく、いまでもその現場で働いていますよ。
ですから、自分が何を妥協して、何を求めるかによって違うんだと
思います。

2ですが、私は現在無職なので(^^;ゞ 今の状態で思うのは
給料から保険関係が天引きになってるのは、自分が支払いしに行かなくて
いいのでラクでした。
でも、労災や雇用保険があれば、いいと思います。
ただ、健康保険を会社で加入しているとプラスの面があるので
(女性ですと出産費用とか)そういう事を考えると保険があった方が
いいと言う人もいると思います。
今私は国民保険ですが、別に困る事はありません。
今は社会保険だと、2割ですっけ?? 国民保険だと3割とられるんですが
社会保険も3割になるんだったら同じですし。
昔は社保は1割だったので、とっても得だったんですけどね。

3は、小さい会社だとあまり意味がないかもしれません。
ただ、長く勤めるんだったら、やっぱり退職金制度は欲しいと思うように
なると思いますよ。
私は保育園に勤めていた年数より、OLを長くやったのにもかかわらず、
退職金が5分の1もいきませんでした・・。
それに、OLの給料も全然良くなかったし(14万位)、
退職金制度があってもあまり得でもないって事もあります(^^;ゞ
会社によってですから、これも仕方ないのかもしれません。

4は、大事だと思いますよ。
結局、人間関係って仕事についてまわるので、もし家族を抱えて
生活するために仕方ない・・とかせっぱつまった状態でなかったら、
人間関係に嫌気がさして、結局退職する道をいく結果になってしまう
可能性が大きいと思います。
ただ、入ってみたら思っていたよりもましだ・・なんて事もあるので、
こればっかりはわかりませんね。

5、これはおかしいと思うんですけど・・。
休日については、小さい会社ではありえるのかもしれません。
でも、一般的という言葉で納得は出来ませんね・・。

なんだかば~~っと書いてしまったのですが、
自分が納得すれば、どんな状況でも会社でも働けるとは思うし、
入ってみないとわからない事が沢山あるんですよね。
私もまさに、そういう適当な会社の社員になってつくづく思いました。

人間関係は良い、給料もそこそこ、残業代ももらえる、
しかし、1人でこなすにはかなり無理のある仕事量で、
社長の考え方がおかしい(仕事内容もわからずに無理な指示を平気で出す)
等々の問題があって、私は辞めたんです。

1番思うのは、自分が何に妥協出来るか、何を妥協出来ないのか、
だと思います。
私の場合は、1人でこなすのが無理な仕事をどんどん増やされて
毎日残業、家に帰るのは11時か12時という生活が続いて、
お金はもらえても、体がもたないから・・という理由で辞めました。
私が妥協出来ないのは、体を壊して前の仕事も辞めているので、
体を1番に考えているという事だったんです。

仕事を始めよう!と思った時に、自分が何を求めていて、
何に妥協出来ないのかというのを考えてみてはどうでしょう?
あきらかに、miuhrさんがあげた5点は、マイナスの面を沢山
含んでいるように見えます(^^;ゞ
それでも、意気込みがあってとりあえず自分の目でみてみないと
わからないし!と思って就職してみるのもいいかもしれません。
人が何と言おうと、そこで働くのは自分なんだし、
自分が納得出来るのならば、頑張れるんじゃないでしょうか。
あと、人に言われても、自分の目でみないと完全に納得出来なくて
やっぱり就職してみればよかったな・・・とか後から後悔するようで
あったら、思い切ってみてもいいのかもしれません・・。

長くなりましたが、私個人の意見でも参考になれば。。と思います。
長々すみませんでした。

こんばんは。
私の経験からお話したいと思いますので、あくまでも私の視点からの
回答になってしまうのですが・・・。

まず、1なんですが、友人でやっぱりず~~と職安に求人が載っている
所に就職した子がいます。
この場合は保育園なのですが、人が長く続かない理由がやっぱり
あったようです。
それでも、それは人それぞれですから、私の友人は辞めるつもりも
なく、いまでもその現場で働いていますよ。
ですから、自分が何を妥協して、何を求めるかによって違うんだと
思います。

2ですが、...続きを読む

Q二次面接(最終面接)での質問内容

二次面接(最終面接)ではどのような事を聞かれますでしょうか?
私は、男、31歳、転職活動をしております。

来週の月曜日に二次面接(最終面接)があります。
具体的にどのような事を聞かれるのかご教授頂ければ幸いです。

選考フローは、以下の通りです。

○WEBでの審査

○1次面接(面接当日に連絡あり)
(会社の説明会も含み、筆記テストはなし)
採用担当、現場担当の方、計3名

○2次面接
(ホームページには、役員や社長が出席するとは書いていません。)
ホームページより抜粋↓
[現場担当者や責任者との面接を行います。(1次、2次)とあります。]

1次面接では想定される質問があり、すべて答えました。

一概にどんな質問があるのか分かりませんが、教えて頂けますでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。
採用する側です。
一次面接と重複するかもしれませんが、あなたの人間性・スキル・熱意の最終確認です。

Q就職活動について

私は大学3学年なんですが
今から就職にむけてやるべきことはなんでしょうか?
希望としては音楽業界の方にいきたいと思っているんですが
(歌手とかではなくて販売とか企画のほう)
あとどこの会社が自分にあっていそうとかは
どのようにしらべればいいんでしょうか?

Aベストアンサー

3年生でしたら色々分からないことだらけではないかと思います。

>今から就職にむけてやるべきことはなんでしょうか?

まずは、「業界についてよく知る」ということからスタートです。
自分の願望だけではダメで、相手がどういう人材を欲しがっているのかを知ることがまず大切だと思います。
またそのときに、自分にしかできないことはあるのか、これは普通の人には負けないと言えるものがあるのか、
何を自分の持ち味にするのか、ということに悩むと思います。なかなか答が出ないのでみんな悩むんですが。
私の場合は、同じ時期に就職活動をする友人や先輩の意見交換がなにより自分にプラスになったと思います。

>あとどこの会社が自分にあっていそうとかは、どのようにしらべればいいんでしょうか?

私の経験では、自分と合う合わないは、「会社」というよりは「上司」かも知れませんけど(泣)
しかし、会社独特の風土みたいなものはありますから、そういうものは色々なところから情報は得られます。
まずオススメできるのは下記URLです。登録して、色々学ぶと良いでしょう。
またこのページは目指している業界を指定すれば、その業界の大量の情報をメールで送ってくれます。面接シーズンになると、
面接や説明会の申し込みをこのページからできます。
また、中を探索していけば、異なった興味も湧くかもしれません。自分に広がりを持たすためにもここは良いと思います。

参考URL:http://www.recruitnavi.com/

3年生でしたら色々分からないことだらけではないかと思います。

>今から就職にむけてやるべきことはなんでしょうか?

まずは、「業界についてよく知る」ということからスタートです。
自分の願望だけではダメで、相手がどういう人材を欲しがっているのかを知ることがまず大切だと思います。
またそのときに、自分にしかできないことはあるのか、これは普通の人には負けないと言えるものがあるのか、
何を自分の持ち味にするのか、ということに悩むと思います。なかなか答が出ないのでみんな悩むんですが...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報