正社員で、基本給136000円は、やばいですか？ 賞与は2ヶ月分、交通費なし。残業なし。 昇給なし

正社員で、基本給136000円は、やばいですか？
賞与は2ヶ月分、交通費なし。残業なし。 昇給なし
8時～17時。年休125日休み。
60分休憩で、8時間勤務。
事務職。
ド田舎です。
20代男です。

質問者からの補足コメント

• 基本給のみになります。

    補足日時：2022/03/10 11:51

• 仕事内容は、出荷管理及び受注管理の関連業務。
  データ入力・伝票整理・その他
  とありました

    補足日時：2022/03/10 14:01

• 賞与は、計2ヶ月分とありました。

    補足日時：2022/03/10 14:07

• 賞与は、年間で2ヶ月分です。

    補足日時：2022/03/10 14:08

• 給与は、基本給しか載ってなかったです。

    補足日時：2022/03/10 14:09

No.10 回答者： sayama2021 回答日時： 2022/03/10 16:59

仕事が楽なら悪くないでしょうが、忙しくてそれなら他を探した方が良いと思います。

全員昇給なしではなく事務職だけ昇給なしですと、他の部署で働く人たちがが事務仕事を見下している（できれば無くしたいが渋々雇っている）可能性があります。
面接で他の部署も昇給が無いのか聞いてみてはいかがでしょうか。

No.9 回答者： ogbdy 回答日時： 2022/03/10 14:47

賞与が年間で2ヶ月なんですね。

まぁ、やめておいた方が良いと思いますけどね。

No.8 回答者： ogbdy 回答日時： 2022/03/10 14:05

事務員さんなのですね。

でも・・・やはり『昇給 なし』はモチベーション上がりませんよね。

No.7 回答者： ogbdy 回答日時： 2022/03/10 13:38

気になるのは『昇給なし』ですね。

一生 その基本給でっていうのは ないですね。
モチベーション 上がりませんよね。
交通費は普通 出て当たり前だとも思いますが。
残業時間 ゼロであれば 残業代 ゼロは当たり前ですけど。
賞与は・・・年間で2ヶ月分ですか？ 1回で2ヶ月分ですか？

自分は『昇給なし』の会社は絶対に入社しませんけどね。

No.6 回答者： yasuhiro20 回答日時： 2022/03/10 13:16

やばいとは……??

最低賃金の低い沖縄県であれば、最低賃金が820円ですから、
1日8時間労働週休2日で働いた場合、131,200円/月です。

記載されている基本給に何ら問題はありません。

賞与は年間2月分ですか？
記載されている条件だけを見れば、法律に違反していませんので、問題ないと言えるでしょう。

No.5 回答者： t_fumiaki 回答日時： 2022/03/10 13:07

その会社の給与体系によるでしょ？

給与=基本給＋能力給＋勤続給+・・・・、となってる会社も有ります。

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2022/03/10 11:58

フルタイム、基本給ではなく総額で136千円なら最賃違反でしょう、たぶん。

No.3 回答者： unkotare-oyaji2022 回答日時： 2022/03/10 11:42

>>交通費なし。

残業なし。 昇給なし
⇒正社員でこれはありえません。
正社員なら残業もしなければ「戦力」として扱われませんよ。

「基本給....円」ということは、それ以外に「加給手当」があるという事も考えられますが、基本給だけでおしまいですか？

No.2 回答者： hunaskin 回答日時： 2022/03/10 11:35

それ、私の40年前の初任給です。

中小企業で、交通費、賞与、残業代、昇給ぜんぶありでした。

やばいです。問題、ありありですよ。

No.1 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2022/03/10 11:30

バイトの方が稼げる可能性すらあります

論外です