歯科衛生士さんを募集中ですが、どこにたずねるのがいいですか?ちなみにとらばーゆに広告を出しましたが、応募がなく困っています。派遣会社みたいなものがあれば教えて下さい。

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A 回答 (1件)

○○県歯科衛生士会に、問い合わせるのは、いかがでしょうか?


私の住んでいる県の歯科衛生士会では、歯科衛生士の就職紹介をしています。
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Q日本に人材派遣業が多いのはなぜ

日本に人材派遣業が多いのはなぜ

人材派遣業、すなわち労働者供給代理業について以下のことを教えて下さい。

1.人材派遣業がこれ程までに日本に多いのはなぜですか。
2.この人材派遣業なる業種は日本特有の業なのでしょうか、それともヨーロッパやアメリカなど自由主義経済の世界のどこでも普通に営まれている業なのでしょうか。
3.この人材派遣業という業種は経済や流通が発達すると必然的に発生するものなのでしょうか
4.この人材派遣業は社会・経済にとって健全な産業と言えるでしょうか

以上、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

人材派遣がこの10年ほどで増えたのは確かですね。
以前は通訳など職種が限られていましたが規制緩和で職種が広がりました。
バブルの頃までは日本経済が右肩上がりで終身雇用の正社員制度が機能していたんですが経済が縮小しだすと制度崩壊が始まったんです。
リストラで正社員を減らす企業も多かったのですが正社員を減らすコストが日本では非常に高くつくんです。
解雇に対する一定のルールが確立していないので極端な話もめた場合は1件ごとに裁判で判断を仰がなければなりません。
これでは新規正社員の採用に企業が及び腰になるのも無理はありません。
そこで必要な時に労働力を増減できる派遣や請負が重宝されるようになったわけです。
そういう意味で無能な社員はすぐクビになるアメリカなどとは事情が異なります。

根本的な解決は労働力の流動化です。
無能な社員は一定のルールの下に即解雇、その代わり新規の正社員はどんどん補充するということです。
過剰に守られた正社員の既得権を手放したくない人が多いのでかなり無理な課題ではあります。
ただしすぐクビになる正社員ならなりたくない人もいるかもしれませんがね。

人材派遣がこの10年ほどで増えたのは確かですね。
以前は通訳など職種が限られていましたが規制緩和で職種が広がりました。
バブルの頃までは日本経済が右肩上がりで終身雇用の正社員制度が機能していたんですが経済が縮小しだすと制度崩壊が始まったんです。
リストラで正社員を減らす企業も多かったのですが正社員を減らすコストが日本では非常に高くつくんです。
解雇に対する一定のルールが確立していないので極端な話もめた場合は1件ごとに裁判で判断を仰がなければなりません。
これでは新規正社員の採用...続きを読む

Q派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総

派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総務事務は未経験の私にでも出来るのでしょうか?

また派遣会社を何件か登録したことがあり、派遣会社の社員さんに憧れたことがあったのでやってみたい職業だとは思いますが実際のところ世間体のイメージはどうなのでしょうか。

Aベストアンサー

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会社の総合職の社員って、勝ち得て成った立場ではないので
実際仕事できない人がほとんどではないでしょうか。
話をしていても、コイツ大丈夫か?って思う社員ばかりです。

困ったスタッフをフォローせずクライアントや周辺の人間の嘘を
鵜呑みにして、無理を強いたり、結果的に困るのはスタッフであって
スタッフを世話できている人が皆無なんですよ。

世間体のイメージは、なんだ派遣か、で終了でしょう。
社員であるとかそういうのは世間は聞く前に派遣スタッフと思わるかと。

私は成績がよかったときに、派遣会社の社員を数回勧められたことが
あるのですが、はっきりいってごめんです。みっともないから。
他の業界であれば正社員です!って胸を張れます。
それに成績が悪ければ仕事を紹介してくれなくなるので
浮き沈みが激しいっていうか、おじさんおばさんになるまで
できる仕事じゃないと思っています。

実際、かつて社員だった人が辞めているのを何度も知っているし、
理由を訊いたら、社員になるんじゃなかったって人多いです。
ブラックという言葉が話題ですが、まさにそうだと思います。
まぁそうですよね、スタッフが終業するまで会社にいないといけないので
日付が変わって現地に行って、名札とか誓約書とか回収したり、
スタッフの最後の一人が来るまで現地で待ってないといけないもの。
総合職事務であろうと、人数カツカツでやっているんだから
現地に行く対応とかやらされると思います。

でもあなたに憧れがあるのだったら憧れに従うべきかと。
世間のイメージは悪いけど気にならない人にふさわしい職業だと思います。

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会...続きを読む

Q"人材派遣"は海外でもあるのですか?

今日本では人材派遣による仕事がとても多いと思いますが、この人材派遣とは海外にもあるのでしょうか?
また"人材派遣"を英語でなんて言うかご存知でしょうか?
派遣社員などは"Temporary Worker"で通じるようですが・・・。

Aベストアンサー

人材派遣会社の国際的な組織「CIETT」のURLです。

http://www.ciett.org/

派遣社員を英語では「temporary agency worker」と言うようです。

Q派遣の募集、応募のタイミングについて

はじめて質問します。
事情があって副職を考えるようになり、派遣でお仕事したいと考えています。
で、ここ数ヶ月間、ネットで多数の募集内容を読んだり各派遣会社の社風を比べたりとしつつ、そろそろ応募し始めているところです。
そこで、派遣の募集/応募のタイミングについて教えて頂けると助かります。

ある時、ネットで募集開始日直後に応募しても、「他社で決まってしまったのでゴメンナサイ」的なお返事をいただいたこともあり、???と思いました。
現在???と思っているのは、ある派遣会社のHPに載っていた募集なんですが、確かに大手のリクルート情報誌にも極最近の日付で掲載があったのですが、そのHPの最終更新日は一月以上も前の日付になっているんです。これって、単に更新日の入力ミスなんでしょうか?それとも、その仕事は、本当は応募しても無駄、なんてこともあるのでしょうか?
まさか不動産屋さんのオトリ広告じゃああるまいし...とは思うのですが。
もちろん、予め、面接や試験を受けて本登録してからお仕事をいただける、というのは理解できるんですが。
不慣れなので、経験者の方のいろいろなご意見お待ちしています。

はじめて質問します。
事情があって副職を考えるようになり、派遣でお仕事したいと考えています。
で、ここ数ヶ月間、ネットで多数の募集内容を読んだり各派遣会社の社風を比べたりとしつつ、そろそろ応募し始めているところです。
そこで、派遣の募集/応募のタイミングについて教えて頂けると助かります。

ある時、ネットで募集開始日直後に応募しても、「他社で決まってしまったのでゴメンナサイ」的なお返事をいただいたこともあり、???と思いました。
現在???と思っているのは、ある派遣会社の...続きを読む

Aベストアンサー

派遣は呼び込みの為にいい条件の仕事を広告にのせて人寄せしてます。
だから応募直後にないと言われるのはザラですよ。

不動産屋さんのビックリお得物件とまさに同じようなものです。

もちろん、実際募集しているものもあります。
募集の内容につけることもたまにあります。
あとは、とりあえず派遣に登録だけして、いつから働きたい、
いくら位欲しい、どのへんで働きたい、長期、短期などを提示して、
それに近いものがあったら電話で『こんなのどうですか?』
って言ってくれます。
それが嫌なときは、『他を紹介してください』といえばしてくれます。
でも、あまりにも勝手な理由で、何度も何度も断ると、
諦められてしまう事もあります。

もちろんスキルをチェックされたりもしますが、相当専門分野の仕事で
なければ、大丈夫です。

いい仕事、みつかるといいですね。

Q人材派遣会社の登録用紙について

人材派遣会社で登録する際、キャリアや簡単な自己PR・最寄り駅などを記入する登録用紙(?)を渡されますが、あれは、各人材派遣会社が独自で作成しているものなのでしょうか。それとも、フォーマットが人材派遣協会(みたいなもの?)がちゃんとあって、その規定にのっとった登録用紙なのでしょうか。

実は、2件、同じような場所にある人材派遣会社に登録に行ったら、まったく同じフォーマットの登録用紙に書かされたので、「会社名はちがうけど、もしや同じ人材派遣会社なのかな?」という経験がありました。人材派遣会社同士って違う会社同士でも、なんらかの横のつながりがある場合もあるのでしょうか?

気になったので質問してみました。よろしくお願いします

Aベストアンサー

以前派遣会社で正社員してました。

>各人材派遣会社が独自で作成しているもの

が基本です。
ですが、考えられる点をあげてみます。

1.同じ派遣先と取引しており、そのフォーマットが使われた。
 (登録時であれば、あまりありえませんが・・・)
2.同じグループ会社内で共有されている用紙を使用している。
3.どちらかの派遣会社が真似している。
4.その他

でしょうか。。
大手の派遣会社は、グループに名前こそ違うけれど似た業種の会社があったりします。
昨年の時点では、協会からの指定フォーマットなるものはありませんでしたよ^^

参考程度で申し訳ないです^^;

Q歯科技工士と歯科衛生士

歯科技工士さんって、へんな話しもうかると聞きましたが本当ですか??歯科衛生士さんより収入はいいのでしょうか??技工士さんになるのと衛生士になるのとではどちらが大変だと思いますか??私てきには技工士さんに魅力を感じています。どちらも2年で卒業できるものですよね?どなたか技工士と衛生士の違いについて詳しい方、情報お願い致します。

Aベストアンサー

あなたが歯科系の学生さんであるとは知らず、てっきり何も知らない高校生くらいの方かと思い、失礼な言い方をしてしまいました。

私は、昔から歯が悪くていろいろな歯科にかかったんですが、最近すごくいい歯医者さんにめぐりあい、奥歯のブリッジを入れてもらったところ、見た目も噛み心地も最高でしかも保険外なのに安いんです。それで、きっとよい技工士さんと契約してるんだなーなんて思いました。

そのように技工士さんとは、患者さんに感謝され、自分次第で向上していけるという、とてもやりがいのある仕事だと思います。

plaqueさんも、技工士さんに魅力を感じているなら、大変だとは思いますが、挑戦されては、なんて思います。

歯科技工士について、学校や学生さんの意見が聞けるHPがありましたので、参考にして下さい。他にも探索すればたくさんヒットすると思いますよ。

歯科技工士になった動機→http://www.kiwi-us.com/~t-gloss/t/form/douki.html

私立歯科技工士専門学校協会→http://www11.big.or.jp/~dent-sch/

全国の歯科技工士学校→http://www.hiroshima-dental.or.jp/school/zenkoku/zenkoku.htm

あなたが歯科系の学生さんであるとは知らず、てっきり何も知らない高校生くらいの方かと思い、失礼な言い方をしてしまいました。

私は、昔から歯が悪くていろいろな歯科にかかったんですが、最近すごくいい歯医者さんにめぐりあい、奥歯のブリッジを入れてもらったところ、見た目も噛み心地も最高でしかも保険外なのに安いんです。それで、きっとよい技工士さんと契約してるんだなーなんて思いました。

そのように技工士さんとは、患者さんに感謝され、自分次第で向上していけるという、とてもやりがいのあ...続きを読む

Q人材派遣会社を起業しようと考えてます。

人材派遣会社を起業しようと考えてます。
もしよければ、人材派遣会社の状況を教えてもらえないでしょうか?

Aベストアンサー

人材派遣の世界もますます厳しくなってきたと聞きます。
営業、事務、など分野を決め手エキスパートを派遣する、ダブル就業で紹介するなど
特化したサービスが必要になるかもしれませんね。

いろいろなセミナーに出てみるのもいいかもしれませんし
ビジネス書もたくさん読んでおいたほうがいいですよ。
http://bizravel.r-agent.co.jp/
書評のサイトです。こういうところでコミュニケーション作るのもいいかもしれません。

どの分野でやるにしても、人脈と知識はものすごく大事です。

参考URL:http://k.dreamgate.gr.jp/

Q歯科衛生士と歯科助手について

ハローワークで求人を見ていると、歯科衛生士と歯科助手を同時に募集している歯科医院が多いのですが何故でしょうか?両方採用したいのか、面接してみてどちらかを採用するのか決めるんでしょうか?

Aベストアンサー

資格を持った先生の補助で直接お口を診れる、歯科衛生士と、
補助的にその身辺をサポートする歯科助手とでは役割分担が違いますので、
いい人がいれば、どちらも採用したいということでしょう。
理屈からいえば、歯科衛生士だけがいればいいようですが、コスト的にも違いますし
歯科助手は受付、診療の補助、器具の消毒、雑用、が主な仕事です。
その歯医者の印象は患者とその家族に直接接する機会が多い
歯科助手の印象で、その歯科の評判が大きく違ったりします。
同じユニフォームを着ていますが、仕事内容は、かなり違うと思います。

Q今更何ですが!人材派遣について

こんにちは!  人材派遣に登録するメリット・デメリット
        人材派遣会社に人材依頼をする企業のメリット・デメリット
        教えて下さい。 お願いします!

Aベストアンサー

こんにちは!
 私は今派遣で働いています。
メリットは
 1.好きな仕事を選べる
 2.派遣先が合わなかったら、辞められる
 3.時間給が良い
 4.勤務時間後、習い事が出来たり、学校に通う時間が取れる
デメリット
 1.派遣先の方から、いつクビになるか分からない
 2.いくら、そこの会社で責任ある仕事を与えられても、社員のような待遇ではない
 3.社会的保障がない。育児休暇などそういうものは、望めない
 4.たまに、セクハラされる場合があるが、派遣元に言っても対応が悪い

依頼する企業のメリット
 1.必要な時だけ、依頼出来る
 2.派遣の子が気に入らなければ、チェンジできる
 3.専門技術の必要な人でも、雇わず借りられる
 4.人件費が安くすむ
依頼側のデメリット
 1.いつ辞められるか分からない
 2.たまに、仕事が出来ない人が派遣される
 
考え出したら、色々出てきそうですがこんな感じではないでしょうか?
 下記のURLは派遣会社について、ランキング形式で取り上げています。↓

参考URL:http://www.st.sakura.ne.jp/~kukkuri/h-ranking.html

こんにちは!
 私は今派遣で働いています。
メリットは
 1.好きな仕事を選べる
 2.派遣先が合わなかったら、辞められる
 3.時間給が良い
 4.勤務時間後、習い事が出来たり、学校に通う時間が取れる
デメリット
 1.派遣先の方から、いつクビになるか分からない
 2.いくら、そこの会社で責任ある仕事を与えられても、社員のような待遇ではない
 3.社会的保障がない。育児休暇などそういうものは、望めない
 4.たまに、セクハラされる場合があるが、派遣元に言っても対応が悪い
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Q「とらばーゆ」で募集中のものって女性のみなのでしょうか?

自分は男なのですが、求人サイト「とらばーゆ」を見ていたら、そこにある職種でいくつか大変魅力的なものを見つけましたが、ご存知の通り、女性のための就職サイトです。

やはり男性は「とらばーゆ」に登録されている企業にエントリーはできないのでしょうか?

男性の方で「とらばーゆ」からエントリーして就職したという方がいらっしゃったりするのでしょうか?

Aベストアンサー

会社で総務を担当している者にすぎません。
かなり前ですが(最近は派遣社員のため利用していません)、とらばーゆをみて男性が応募してきました、その当時も女性社員募集とは書けませんでしたので、電話の際にお茶だし等の仕事もありますよと婉曲に断っても それでも良い・面接も受けさせないのは差別だとか言われたので 仕方なく面接しました。しかし、こちらから適当な質問をして 数分で終り 当然 即不採用にしました。
エントリーするのは自由ですが 時間と費用をかけて応募しても、書類審査で不採用になるか 上記のように粘って面接にこぎつけても 冷やかし半分の質問の末に不採用になるだけです。


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