
家族経営で働いています
家族経営は、95%仕事をしません
5%程度仕事をしているだけです
従業員は1人です
家族経営側は8人です
従業員1人に仕事を押し付けてる
家族経営側は、、、
今日、家族経営側は7人無断欠勤で日当が発生します
経営者朝一に工場を開けて
8:30には退社しました 日当は発生します
従業員は無断欠勤しているクズどもの仕事まで
押し付けられています
こんな会社、辞めるが正解ですよね
理由なんて言わなくても会社側は分かると思いますが、
会社側は理由がわからない
らしいです
皆さんはこの会社をどう思いましたか?
解答欄にコメントを、お願いします
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製造業 工場 家族経営は給料日に来るぐらいです
こんなやり方をするのだから、
辞められても、会社側は文句は言えませんよね?
これで、辞めるなとか言ったらバカですよね?
質問は変わりますが、以前まで土曜日出勤も
8時間タダ働きでした。
今現在は、仕方がなく休みにしています
従業員が労働基準監督所に訴えるといったら
休みにしています
また、イヤらしい事を考えて、
月曜日~金曜日の間に祭日がある場合
祭日手当てを支払いたくないから
土曜日を出勤させて手当てを出さないと言う
スッコイ事をしています
40時間で問題ないとか
アホなこと言ってますが
有給で休んで、絶対に土曜日なんか出勤しません
今までの時間外 未払いのままだしね
仕事は俺らが生活するためにするもの
って考えの会社です
いいえ
この状態は経営者が息子に代替わりしてからになります
経営者+家族側従業員 給料 約80万
家族意外従業員給料 14.5万
家族側の給料明細は事務所外から
覗いて確認しました
因みに交通費や時間外は付きません
時間外は 毎日定時後の25分の掃除に
毎週の土曜日の8時間です
違います
家族側 80万×8人= 640万
⏫働かない人達の給料です
家族意外の従業員⏩️最低賃金×25日 8時間勤務
⏬
20日分×8時間勤務 分です
「14.5万」交通費無し 皆勤手当無し
休憩40分~60分
忙しいと30分だけの休憩
忙しくても、暇でも
何一つ 手伝う気がない
家族経営側の連中です
今現在も 出勤もしていません
従業員に工場のカギを持たせて
一人だけで働いています