労基法

公休や特別休日とかありますが、調整休日とは
厳密にどんな内容でしょうか

質問者からの補足コメント

• なるほど、そうでしたか。
  調整休日という制度も企業による所でしょうか？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/04/14 21:04

• 呼称がそれぞれあって、理解が難しいですね。
  ご説明ありがとうございます！

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/04/14 22:23

• やはり、会社さまによる所という事なんですね。
  添付サイト参考になります。
  ありがとうございます。

  No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/04/14 22:37

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2022/04/14 22:31

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC00 …
就業規則次第ですね。
労基法で細かく決まっているのは労働時間です。
月や週などでの上限がありますので、結果的に残りが休日になるだけの事で、それを公休とか代休とか勝手に呼称しているに過ぎません。
慣例的な定義はありますが、厳密なものではありません。

No.2 回答者： satoumasaru 回答日時： 2022/04/14 21:12

＞調整休日という制度も企業による所でしょうか？

労基法には振替休日とか代休とかの名称はありますが、調整休日の名称はありません。

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2022/04/14 20:59

労働基準法には１週間に１日休日を設けなければならないという規定があるだけで、「公休」や「特別休日」という名称はありません。

「公休」や「特別休日」の定義や内容は企業の就業規則になります。