No.3
- 回答日時:
そのような内容は法令で定められてません。
働き方改革の年間5日間有給取得は定められてますが 人事査定は考課に反映無しです。
但し計画が決まっている状況で突発の有給が多発するようであれば当然査定に反映させるでしょう。
No.4
- 回答日時:
そんなことはありません。
有給所得が多い社員が人事考課に反映させるなど、ブラック企業のやることです。
まともな企業なら、仕事の能力以外を人事考課に反映されることなどあり得ません。
そんなことをすれば、結局は会社の利益にならないためです。
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