No.1ベストアンサー
- 回答日時:
試用期間中でも労災保険は適用されます。
仕事が原因で腰を痛めたことがはっきりすれば、労災保険は適用されます。
労災保険の適用はロ、医師の診断書を基に労働基準監督署が判断します。
労災、原則として本人が請求するもので、会社は請求書に事業主の印鑑をおすなど協力をするものです。
会社の協力が得られない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
参考urlをご覧ください。
参考URL:http://www.iipw.or.jp/hoken/seikyu/
この回答へのお礼
お礼日時:2005/04/01 21:21
会社に聞けばいい事なのですが雇用保険の話をした時に、
適当にはぐらかされたもので事前に情報を収集しておりました。
参考URL、回答ありがとうございました。
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