一年以上の雇用を見込んでいる場合は、 社保に加入しなければいけないとあったのですが、 私は働いて８ヶ

一年以上の雇用を見込んでいる場合は、
社保に加入しなければいけないとあったのですが、
私は働いて８ヶ月ほどたち、急に社保に加入するよう言われたのですが、一年たつまえに退職するという意思を伝えると、加入はしなくても大丈夫なのでしょうか？
現在の職場は、やめたいとおもっていたのですが、人手が足りずこまっているお店をみると辞めれずに、そのまま流れて働き続けていました。しかし、社保にはいるようにいわれたときには、辞めるのに加入するとなると、会社にも面倒をかけるし、やめるときには、手続きも大変かなと思ってしまいました。
あと二ヶ月ほどでやめるとなっても、いまから加入するべきなのでしょうか？

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2022/07/27 18:10

他にも労働時間や収入の要件があるのですが、雇用見込みはあくまで見込みだけであって、更新予定の無い数ヶ月の短期間契約で無ければ、最初から加入義務があります。

会社がズルしてただけですね。
ですから、本来はもっと早くに加入しなければ「なりません」強制加入ですから。
がしかし、すでに退職を決意しているなら、会社へ伝えて加入しないという方法も採れなくは無いと思います、たぶん。