高学歴が就職面で有利なのって 新卒カードを持って入る時だけですか？ 新卒カードを生かせなかったり、入

高学歴が就職面で有利なのって
新卒カードを持って入る時だけですか？
新卒カードを生かせなかったり、入った会社が合わなくて辞めた場合
無名の私立大学卒業者と変わらないのでしょうか？

No.6 回答者： 1paku 回答日時： 2022/09/22 15:24

新卒のみでした。

最近は、あまりにもすぐ辞める人が多いので、採用側も多少妥協するようになりましたけど。
学歴よりも、長く勤まる人か、すぐ辞めるタイプの人かを重視するようになります。

No.5 回答者： ADTada 回答日時： 2022/09/22 15:16

学歴が高学歴でも低学歴でも…出身校や部活動、賞罰などで書類選考の指針です。

本人を見る前に書類で選考するためにあるのが履歴書…


どこかに雇われたいなら、過去を受け入れて前進する事です。

学歴や学力だけでは生きていけませんよ。

No.4 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/09/22 15:01

年食うと国立大学卒は強い多くが院卒だし〇〇工学博士ザラです。

No.3 回答者： Blueskylonely 回答日時： 2022/09/22 14:58

＞高学歴が就職面で有利なのって

新卒カードを持って入る時だけですか？

有効は新卒時のみです。

転職になると、その効果は薄くなります。

よほどの大学でないと有効性がない。

再考のカードはハーバード卒なら、20年過ぎても有効です。
世界ランキングで２0位までなら使えます。
（ちなみに東大は30位以下です。国内は全てＮＧ）

No.2 回答者： ichigen-ichigen 回答日時： 2022/09/22 14:53

先輩の仕事の出来る、

高卒者にアゴで使われます

No.1 回答者： なっとうなっとう 回答日時： 2022/09/22 14:52

そりゃあ有名大学出身の方が有利。

でも知識だけでなく、現場で使える人の方が、重宝される。最近は出身大学がすべてじゃないと、よく、元同僚と話する。要は人間性が大切。