サービス残業がおおいのですが、どこに相談したらいいでしょうか？

サービス残業がおおいのですが、どこに相談したらいいでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 社長と上司はグルになり、サービス残業強要してきます

    補足日時：2022/12/17 20:20

No.10 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/12/18 14:38

労基署ですが、

弁護士でも好いです。

ただ、こういうことをやると
会社に居られなくなります。

だから、やるときは、会社を辞める
覚悟が要求されます。

事実、会社とトラブった人は、
その後、ほとんど辞めています。

理不尽ですが、これが現実です。

尚、サービス残業代を請求するのであれば
証拠を残しておきましょう。

タイムカードとか、どんな仕事を何時まで
やった、という詳細な記録でも好いです。

過去、三年にわたって請求可能です。

No.9 回答者： cactus2 回答日時： 2022/12/18 09:52

地域には必ず労働基準監督署があります。

厚生労働省労務局の
管轄で、各都道府県には大本が１か所、支部が数か所あります
ので、ここに出向いて相談する事が確実な方法です。
電話や匿名でも対応はして貰えますが、その場合は注意だけで
終わり、あなたには何のメリットも無いので、面倒であっても
必ず出向いて実名を言い、内容を暴露するつもりで相談に行き
ましょう。
その時に給与明細書と認めで良いので印鑑を持参しましょう。

No.8 回答者： amerikaumare 回答日時： 2022/12/18 07:46

その地域の担当の　労働基準監督局　です。

匿名でいいので　手紙を出しましょう。

あなた自身は　「これだけのサービス残業があった」という明確な証拠をのこしてください。（ほかの社員にも伝えましょう）　監督署の監査が入れば調査されますのでその時に出してください。

なんでしたら　監督局の相談間口に行って「相談」してください。

サービス残業の強要は逮捕になりますから　見ものですよ。

No.7 回答者： hectopascal 回答日時： 2022/12/17 20:45

社長と上司がグルなら、辞めるが正解です。

労基は何もしないです。

No.6 回答者： 絆月 回答日時： 2022/12/17 20:38

労働基準監督署ではないでしょうか？

あと、そこに入社した時の規約もあるでしょうから、そこの確認が必要ですね。

No.5 回答者： pontapapa 回答日時： 2022/12/17 20:38

証拠、記録を書類にして労働基準監督署。

書類はコピー残しとけよ、労基支部も企業と癒着してる場合もあるからな。

No.4 回答者： neKo_deux 回答日時： 2022/12/17 20:33

まずは、フツーに上司へ相談。

さらに上の担当者、社長へ相談。
サービス残業の実態の記録、相談を行った記録、会社が適切な対応を行わなかった記録をガッツリ残す。

支払いされるべき賃金、残業代を計算して(勤務時間や計算式が辻褄合ってれば多少多めでも可)、書面で請求、内容証明郵便で請求。
指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払いされない事が確認できる通帳のコピーを取得。
それらを、会社を管轄している労働基準監督署へ持ち込みし、行政指導を依頼。
並行して、支払い督促、少額訴訟など、淡々と処置。


労基署以前の相談先だと、通常であれば、まずは職場の労働組合へ。
情況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/

そういう団体の担当者に間に入ってもらって会社と話し合い。

最終的には、そういう団体の支援を受けるなどして労働組合を立ち上げし、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。

No.3 回答者： HONTE 回答日時： 2022/12/17 20:20

労働基準監督署。

次は弁護士。

ですッ！

No.1 回答者： リッチリッチ 回答日時： 2022/12/17 20:16

労働基準監督署です。