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会社が残業代を月の給料ではなくボーナスとしてまとめて支給をすることは、労働基準法第24条の賃金支払原則や、第37条の時間外、休日、深夜労働に対する割増賃金支払い義務などに違反する可能性があります。
そのため、会社から「残業代をボーナスで払う」といわれても拒否しましょう。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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