退職を撤回できるのかどうか

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質問者：ハベにゃん
質問日時：2023/01/17 10:58
回答数：10件

8年間続けていたスーパーの仕事を今年の2月で退職予定の29歳社会人です。
12月に深夜の2時から勤務となり、精神的にも体調的にも辛く退職を申し出て直属の上司や人事担当者にも引き止められたのですが精神的に辛かったこともあり無理矢理、有給を取る形で現在も休んでいます。
今月の頭に退職手続きのための書類が送られてきたのですが今更になってまだ続けられたのではないか、という後悔でいっぱいです。
退職の撤回を申し出たとしても書類などが届いていること、円満退職ではなかったこと、忙しかった年末年始を休んでしまったことを考えるともう不可能ですよね？

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回答 (10件)

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No.11

回答者： yuyuyunn。
回答日時：2023/01/17 14:45

つか、それは辛い仕事たからやらない方がいいです

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No.10

回答者： dpclovefukooka01
回答日時：2023/01/17 12:05

8年も勤続してるんですから、履歴書に堂々と書けるでは無いですか

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No.9

回答者： ROKABAURA
回答日時：2023/01/17 12:00

もう募集かけてるかも。

だけど「どうせなら経験者の方が」という考えもある。
ただ「また暫くしたら辞めるって言うかも」という不安もある。

だから「続けられるかも」なんて程度なら　言わない方がいい。
相手だって不安なのだから　かえって互いにギスギスする。
「自分　考え違いしてましたあ！　心を入れ替えて働きまするう～」と　土下座してでもやり続ける程度の覚悟はないといけない。

困難苦難は　どうせこれからもあるんだから　「それでも自分は」って出来るかどうかだよ。
やる気って言うよりは　それこそ「自分で決めた」という事実に　どれだけ賭けられるかだろう。

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No.7

回答者：ベルガモットBergamot
回答日時：2023/01/17 11:26

ハベにゃんさん、再投稿なさるほど潔く退職できないなら、批判を浴びる覚悟で交渉して下さい。

結果は置いといて、復職を願い出る事ができれば満足できませんか？
会社側が拒否されたなら、社会とはそういうものだと身に染みてわかると思います。

私を含め、ここのユーザーさん達はご自身の経験と認識だけで回答されるので、あなたの会社が独自の社則に沿って、そういう処置をとる可能性があるというお気持ちがどこかに残ってるなら、ご自身の気持ちに従うべきです。
そうしないと次に進めるものにも進めません。どうせ、拒否されるなら、直接言われてきて下さい。退職願も一応記入していけばいいです

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No.6

回答者： poco_2
回答日時：2023/01/17 11:20

先日も質問していて、職場に聞かないと分からないという回答を複数もらっていたと思うのですが？

>まだ続けられたのではないか
疑問形ではなく、質問者様が「精神的にも体調的にも辛く」の状態から回復して「続けられる」と判断したのなら、そのように職場に申し出ましょう。ちなみにその判断ですが、今「明日から復帰して」と言われたら前向きな気持ちで出勤できますか？
行きたくないと思うなら、「まだ続けられたのではないか」はただの未練でしかありません。
おとなしくそのまま退職しましょう。

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No.5

回答者：めぐみん_
回答日時：2023/01/17 11:13

逆に撤回が認められ継続し働けるとなった時、同じ時間帯での勤務で体調持ちますか？

別の時間帯の場合もです。

そこでまた体調が～で有給休暇 or 休職ってなると職場での人間関係も持たないかもですよ。

＞まだ続けられたのではないか

せめて医師の診察を受けてて相談してみて『頑張ってみたら？』と言われたのなら、言い出すのも良いと思います。
ここでは解決できない問題ですから、サッサと上司に相談するべきでしょう。
もしかすれば次の求人が出され応募者が来ているかもですから、その人達との選考会に混じる事になるかもですよ。