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職場の人手不足により、その皺寄せが全て新人に来て、その新人が失敗をしたら、仕事を割り振った上長、会社の責任も多少はありますか?

A 回答 (1件)

多少というか、ほとんど上長と会社の責任でしょう。



人手不足を放置したのは会社の過失、新人にしわ寄せが行ってしまったのは業務の平準化ができない上長の過失です。

それだけ過失が重なれば新人だって失敗します。
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