今所属している部署が四人構成で、部長課長の元に私ともう一人の同僚(Aとします)がいます。
例えばですが、部長からふられた仕事があったとして、個人でやるよう指示された仕事は、部長に提出する前にAに先に提出して確認してもらう必要がありますか?
また、二人でやるように言われた仕事の場合は部長に提出する前に先にAに確認してもらう必要がありますか?
以前部長は、いちいち確認しないでほしい、Aは毎回逐一確認してくるからよちよち歩きのようでちょっと面倒、
といった話をされたので、部長はそういうの煩わしいのかなと思い、しかしAには確認しないとなんで情報共有してくれないんですか?と言われます。報連相とはどこからどこまで、どうしたらいいのでしょうか。
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
これは組織のポリシーや規則によって異なりますが、一般的には、上司の指示に従って仕事を行うことが望ましいとされています。
また、仕事をする上で情報共有や確認は重要ですが、必要な程度に行い、面倒なものでないようにすることも大切です。あなたが所属している部署において、仕事をする上での課長やAさんとの関係性を明確にすることが大切です。あなたが指示された仕事に対して、部長とAさんとの関係性をもとに、どの程度確認してもらうことが望ましいか、あるいは提出する前に確認することが必要かを検討してみてください。
ご回答ありがとうございます。会社によっても違うのですね。まずは次回の会議の際、この件について部長にどうすればよいか、確認を取ろうと思います。
ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
私も部長から頼まれたことがありました。
私は「課長に言って下さい。課長が私に命令したらやりますが、結果は課長に報告します。」
と言ったら、課長からは何も言ってきませんでした。
もし部長が課長に言ったなら、課長は私の能力ではできないと思ってAにやらせたか、それとも部長に断ったか。分かりません。
課長がAと二人でやるようにと命令する場合はまとめ役を指示して、報告させます。
Aがまとめ役の場合はあなたはAに報告します。
Aさんがあなたに情報共有しなことに不満を言うわけがありません。聞けばいいだけですから。
この部長さん、組織管理能力がありませんね。
ご回答ありがとうございます。
組織管理...課長とAは仲がよくて部長が外から後で入社したので部長が課長にどこか遠慮してる感じなんですよね...(課長の方が今の会社長いし年上なので)
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