よくブログやWebサイトで休職歴を言わずに就活した、クローズ就活というものを見ますが、転職時に提出す

よくブログやWebサイトで休職歴を言わずに就活した、クローズ就活というものを見ますが、転職時に提出する源泉徴収票の金額が明らかに少ない場合、休職を疑われてしまうのではないかと思ってしまいました。クローズ就労をした皆さんはこの問題をどのように対処しているのでしょうか？？内定を頂いても入社時の書類提出時に休職歴が判明して、企業によっては内定取り消しされえしまうのではと心配です。私もうつ病で休職中で、寛解後の転職活動はクローズ就労にしようかと考えています。アドバイスお願いします。

No.1 回答者： fadklsj 回答日時： 2023/03/05 22:46

採用されて戦力になってしまえば、そんなことは些細なことです。

逆に戦力にならないなら、それを理由に解雇されることはあり得るでしょう。企業は営利を出すことが目的であり、貴方の倫理観には基本興味がありません。