今勤めてる会社が求人を出しているのですが、 その給与が私より多く設定されています。 その条件で採用さ

今勤めてる会社が求人を出しているのですが、
その給与が私より多く設定されています。

その条件で採用された方がいた場合、私もその金額に上げてもらえるんでしょうか？


私の時は求人の設定よりやや低く提示されたので、、今回の方もその場合はあるとおもうのですが、
疑問に思ったのでご意見お願い致します！

No.5 ベストアンサー 回答者： cactus2 回答日時： 2023/04/02 16:49

まず無理ですね。

あなたが採用された時点で示された額しか
出されません。新人さんの方が多くても、その差額分を支給
して欲しいと嘆願しても、まず無理です。

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/01 12:11

例えあなたより良い条件だったとしても、経歴や能力その他を比較して、明らかに不合理だと言えるほどでなければ、あなたの賃金改定は難しいでしょう。

そもそも、皆が同じ賃金なわけもなく・・

No.3 回答者： 速瀬涼 回答日時： 2023/04/01 09:41

次回のボーナスや、昇給時に

考慮されるのでは。
昔、人事やってた時
そうしてました。

No.2 回答者： yasuhiro20 回答日時： 2023/04/01 09:25

上げてもらえるかは会社の判断です。

それは交渉次第でしょう。

No.1 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/04/01 09:06

そうだと思いいます

そうでなければ値上げした物価に近づくことは出来ないと思います