無断欠勤する人に対しての対応を教えてください アルバイトの方(30後半)の無断欠勤が頻繁に起きていて

無断欠勤する人に対しての対応を教えてください

アルバイトの方(30後半)の無断欠勤が頻繁に起きていて
その穴埋めは私が行っています。
ゴールデンウィーク中シフトに入っているにも関わらず、全休みしたあげく今週から復帰すると店長から連絡がありました。
体調不良と毎度言ってますがあまりにも身勝手さに腹が立ち、会った時普通にできる気がしません。
人手不足の為、すぐに辞めさせることができないと言われました。
まずはじめにどう接するのが良いのでしょうか
大丈夫でしたか？なんて嘘でも言いたくないほど腹立ってます。
しかも1人パワハラ気質のフリーターがいて、普段から標的にされてるのですが
無断欠勤のおかげでヒートアップされました。
全部店長も知ってます。
辞めたいな、とは思いますが、何も悪いことをしてないのにここで私が辞めるのはおかしいだろうと思ってます。みなさんならどう対応しますか教えてください！

No.10 ベストアンサー 回答者： momoituka 回答日時： 2023/05/08 13:01

理不尽ですよね。

主様なら何でもOKだと思われているんじゃないですか？
気の毒でなりません。
主様が仕事の出来る事をいいことに
組織としてダメダメですよね。
知り合いの会社にも居たようです。
兎に角　遅刻が多く、朝が起きられない。との事で
お休みすれば最低3日は休み
一日目だけ連絡あり。
夜眠れない・朝起きられない。
病気として扱いましたが流石に他の社員が黙っておらず
結局　辞めて頂いたようです。
他の社員に示しがつかなくなってしまうと
困惑して居ました。
監督署は　あくまでも弱い味方なので病気を理由にクビにはできない。
当然　本人と話し合って自己都合での退職としたようです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
そうです、理不尽！それです。
やはりどこにでもいるのですね、、本人達もわざとじゃない方もいるとは思いますが、、
こちらの店の方は謝罪もない為、怒りが……

優しいお言葉ありがとうございます！

お礼日時：2023/05/09 08:02

No.9 回答者： ks5512 回答日時： 2023/05/07 19:16

>アルバイトの方(30後半)の無断欠勤が頻繁に起きていてその穴埋めは私が行っています。

30後半なら即クビで良いです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
自分より10個くらい上なのに、まだまだこういう方がいるんだなとびっくりです、、

お礼日時：2023/05/07 19:42

No.8 回答者： リディル 回答日時： 2023/05/07 17:21

無断欠勤なのに、体調が悪いと連絡があったとはどういう？

別に体調悪くて、連絡して休んでいるのなら、仕方ないじゃないですか。当日、出勤の5分前とかに連絡してくるとかなら問題ですが。

代わりの人間を手配できない店長なりの無能でしょう。

あなたが心配することじゃないです。あなたは別に何もしなくていい。私ならバックヤードに呼び出して、ボコボコにするかもしれないけど、あなたには無理でしょう？そもそも、今ならパワハラで一発アウトですしね。

段ボール蹴っ飛ばすとかやってみたら？気が収まらないなら。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
その方の退勤時間に連絡がついて、体調不良だと言われます。
パワハラはしたくないので、さすがに本人にはできませんが
ダンボール蹴っ飛ばし、いいですね！やります！

お礼日時：2023/05/07 17:25

No.7 回答者： 山田の案山子 回答日時： 2023/05/07 16:52

前の回答者さんも回答していますが貴方は自分のシフトを守れば良いと思う、代わりを振られても用事が有るとか何とか言って断れば良いだけです、後は店長の采配だけです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
優しいお言葉ありがとうございます、、
ここには1部しか記載していませんが、職場自体がおかしい状況なので本当は辞めた方が良いんですよね。

お礼日時：2023/05/07 17:02

No.6 回答者： 枯井戸スコープ 回答日時： 2023/05/07 16:46

この先改善の見込みはなさそうですね。

その上でアナタがどうしたいかで判断する話。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
その通りですね、、

お礼日時：2023/05/07 16:50

No.5 回答者： raizo-ichikawa 回答日時： 2023/05/07 16:43

質問者は決まったシフトをきっちり守ったらよろし。

　無断欠勤者の穴埋めは管理職の責任です。安易に引き受ける必要はありません。
　ま不満はあるだろうけど、自分の与えられた仕事は責任持って成し遂げる。
　それで良いと思うけどな。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
ネコに癒されました…
どんなに不満があっても自分の仕事はきっちり終わらせてます。穴埋めさせても問題ないと思われてしまったんでしょう、、気をつけます、、

お礼日時：2023/05/07 16:48

No.4 回答者： あたぼう 回答日時： 2023/05/07 16:40

普通に接するか、他の人も言ってますが辞めればいいかと思います。

。

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2023/05/07 16:39

店長から人手不足と言われているのであれば。

怒りをぶつけたいのは痛いほど分かりますが、普通に接したほうがいいかと思います。(個人的にはですが。)

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
やはり普通に接する方がよいですよね、、
辞めることもやはり考えて他の職探す方がいいですね。。

お礼日時：2023/05/07 16:44

No.2 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/05/07 16:39

私なら辞めます。

納得がいかないのもわかりますが、そういう不誠実な人や職場とは縁を切った方がメンタルによさそうなので。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
そうですね、、辞めてしまった方がいいとも思ってます。。

お礼日時：2023/05/07 16:43

No.1 回答者： akamegane3 回答日時： 2023/05/07 16:38

貴方は所詮アルバイトなので穴埋めしたくないなら断り、ムカつくなら辞めたら良いかと。

社員では無いのだからやれる事だけをして下さい。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
当日の無断欠勤なので、すぐに代わりが見つからない限りその場にいる私しか引き受けられない状況です。辞めたらいい、その通りですね。

お礼日時：2023/05/07 16:42