パートタイマーの残業切り捨てについて 現在パートで働いている主婦です。 働き始めたときに先輩から、こ

パートタイマーの残業切り捨てについて
現在パートで働いている主婦です。
働き始めたときに先輩から、ここは15分単位だから！たとえ、10分残業しても切り捨てだから！といわれ、15分単位でした。ですが、ネットで調べたところ
毎日の切り捨ては違法。だとわかり
今まで８分や、13分残業をしていたのはなんだったのか。と思い
今度、経営者に今まで確認せずにいたが残業は何分単位ですか？と質問という形で聞こうかな？とおもっています。
もし、15分単位、といった場合は
法律で一分単位で計算。と決められているようで。と穏便にお伺いをたてようかな？と考えております。

正直ドキドキしますがやめておいたほうがよいでしょうか？
従業員みんなで言いにいくんですが
言い出しは私となり、経営者から逆風がふかないか正直心配です。

皆さんなにかアドバイスがあれば宜しくお願い致します

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2023/05/08 18:22

残業は上司が必要と認めた時に時間を指定して行われる物で、言われた仕事が終わらないなど自己都合で居残ることは出来ません。

帰る時間ですがこれだけ仕事が残ってしまいました、どうしましょう。と聴いて指示を受けて残業した時に賃金が発生します。
これを踏まえた上で。上司にお話し下さい。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
そちらをふまえてから話したいと思います。宜しくお願い致します

お礼日時：2023/05/08 18:33

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/05/08 18:22

おっしゃる通り、法律上は1分単位です。

なので、毎日の実際の退勤時間を記録して、
15分単位を超える部分の時給を請求できます。

そこまでをしたくない、というならば、
15分単位で、自らが勤務を切り上げるしかないです。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
近々話したいと思います(^_^;)

お礼日時：2023/05/08 18:34