40才男性です。 今まで正社員歴が1年しかありません。 後は非正規か正社員応募の企業で試用期間で終了

40才男性です。


今まで正社員歴が1年しかありません。

後は非正規か正社員応募の企業で試用期間で終了しています。
恐らく私の働き方がわるいのでそういう結果になったと思います。


自分で仕事を失うような仕事をしていると思います。

根本的な考え方が違うのでしょうか？

No.3 回答者： 0みー0 回答日時： 2023/05/09 03:11

仕方がないと思いますよ。

その頃の年代は就職氷河期で始めから仕事探しが大変だった世代ですから企業側は新卒を選り好みするためその後は見向きされないって場合も多々あったと感じますからね。

今の企業が人材を見抜けない者が多いのと安直な建前優遇のぬるま湯に浸かっているからで、資格持ちが囃されたのもこのせいだろうなぁと感じます。

No.2 回答者： q0_0p 回答日時： 2023/05/09 02:45

成長が無いから切られるのですよ。

普通は段々と仕事を覚えて、任せられて、存在価値が出て来るので切られない。

No.1 回答者： acnc 回答日時： 2023/05/09 02:32

仕事をして得た能力を生かす事です。

基本、仕事もゲームと変わりません。