質問させていただきます。
わたしの職場は8:15出勤で、30分前出勤して
自主的に拭き掃除を入社時からずっとしておりました。(吹いていないようだったので感謝の気持ちを込めて拭いておりました。)朝拭けないところは午後の14時に拭くようにしておりましたが、先輩に「朝拭くのが常識でしょ!朝拭いて下さい!」と言われてしまいました。朝は拭き掃除もありますが、15分からは朝礼や掲示板のチェックもあるため「時間がないのでここからは14時に拭くようにしてます。」言いましたが、それでも「自分が使う時だけ拭けばいいって事ですか?朝拭くべきでしょ常識でしょ。」と、強めに言われてしまいました。朝、汗だくで拭いて…
時間がなくなり朝の仕事の情報収集ができず、怒られるし…で…上手くいかなくなりました…
自主的にやっていた事がややこしくなってしまいました…わたしはどうしたらいいのかわかりません…
この様な時どう行動すべきか教えていだだけませんか?
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
怒られるのはちょっとおかしいと思いますが、14時にする事ではないように思います。
早出して自主的に行っている部分の是非は別にして、朝出来なかったからと言って14時とか中途半端な時間にする事では無いと思うので翌日にするのが良いかと思います。
自主的に貴女がひとりですることを前提に言うなら、日替わりで集中してやる部分を決めて掃除すれば良いんじゃないの?
本来なら、業務時間内(8:15~8:30までとか…)に全員もしくは交代でするべき事だと思います。
14時なんて中途半端な時間にするから、善意が周りの人にとっては有難迷惑になってしまうんだろうと思います。
No.4
- 回答日時:
これは気の毒にね。
心中お察しする。
大前提として、質問者はどうしたいのかな?
>自主的に拭き掃除を入社時からずっとしておりました。(吹いていないようだったので感謝の気持ちを込めて拭いておりました。)
>朝拭けないところは午後の14時に拭くようにしておりました
この2つは会社からの指示や仕方なくやっていたことではなく、自分がしたいと思ってやっていたこと。
感謝の気持ちを込めてというのはとても素晴らしいことだと思う。
質問者も会社も双方良い状態だよね。
いいことだと思う。
先輩から強めに言われてしまったこと。
これは不幸な事故だと思う。
その先輩の目線では、拭き掃除をするように上司から質問者へ指示があった『仕事』だと思っているのでは。
まさか自主的に30分前に出勤して掃除しているとは思わなかったのだろう。
この点では、質問者はどうしたいのかな?
例えば、誤解を解きたいとか、あるいはもう関わりたくないとか。
どう行動すべきか考えるスタート地点はココだと思うよ。
ココの選択肢によって以降の行動も変わる。
関わり合いにならない選択をした結果(かどうかは分からないけど)、いまのように朝の掃除の労力が増えて仕事の準備をすることができなくなってしまったわけだ。
ここでは質問者はどうしたいのかな。
例えば、朝の掃除も仕事の準備もしっかりやりたいのか、それとも朝の準備を優先して怒られないようにしたいのか。
掃除も準備もしたいなら、もっと早く出社することで両方ともできる時間を確保できる。
あるいは出社時間は同じでも、掃除も準備も時短で工夫して同じ所要時間で片付けるようにする。
そもそも自主的にやっていたことだから掃除するのをやめるのも選択として有効。
その他にもいろんなやり方や考え方があると思う。
いずれにしてもやるのは質問者本人なので、質問者がどうしたいのかによるよ。
ぐっどらっくb
No.3
- 回答日時:
ふつうに
ボランティア(善意)でやっているんですけど
辞めたほうがいいですか?
と聞けばよいのでは
そもそも14時って謎時間ですね。休憩時間ですか?
そうでないならもっと早く出社するのも手ですけど
No.2
- 回答日時:
辞めればいいと思います。
主様のお仕事ではないでしょ?
だったら 当番制にしてくださいと言えばいいですよ。
良かれと思った事が定着してしまうと
周りは当然だと思い込んでしまう。
二時からというのは何故その時間にしたのでしょうか。
先輩にとって その時間に掃除される事が邪魔だったんじゃないですか?
だとしたら
二時からの掃除はしなくて良いと思います。
朝できる所だけするようにしてみては?
可哀そうにね。
好意が無駄になってしまった。
嫌な先輩だと思いますよね。
No.1
- 回答日時:
その業務はあなたがやらなくてはならないのでしょうかね。
定められた決められた業務でなければ、
いっそやめちゃえばいいんじゃないでしょうか。
業務外の事をあなたが進んで奉仕してやっているのですから、
あなたがやらなくていいわけですよね。
ならばいっそやめてしまうというのがいいんじゃないでしょうか。
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